仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原某海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原某海市社保局于2002年12月18日作出了《 答复是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原某海市社保局已书面答复:“精减的原某定职工不 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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仍就上诉人的养老保险问题向原南海市社保局发出了《关于下岗终止劳动合同的职工如何计算连续工龄的请示》,而原南海市社保局于2002年12月18日作出了《 是:“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金,他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面答复:“精减的原固定职工不需 ...
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社会保险费。同月18日,劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以张某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理, 时效的计算起点。在本案中,张某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解 ...
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社会保险费。同月18日,劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书,以廖某某已达到退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由,决定不予受理, 时效的计算起点。在本案中,廖某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解 ...
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