一级并补发20个月的工资912元。 被告江西省大光山煤矿辩称：原告系被告的退休职工，2001年根据企业内退政策，原告办理了内退手续，在2001年原告就明知 采信。2、江西省煤炭重点企业工资改革有关具体问题的规定证明工人套改工资标准情况，被告质证后认为，井下一类分为采掘一线和井下安全员，本院认为，改证据 ...

王某某之妻)，女，X年X月X日生，汉族，身份证号码x，鄂西织布厂退休职工，住所同王某某。 被上诉人(原审被告)宜昌市公安局西陵区分局(以下简称公安西陵分局)，住所 信也是不客观的。因为该照片的真实性值得怀疑，是谁照的、什么时候照的，均应予以审查确认真实性后才可采信。(5)一审法院对被上诉人提交的证据9 ...

，增加公司收益，提出了利用＂液体方型集装箱＂的优点，而不完全采用集装箱的标准，制造一种尽可能提高其容积利用率的液体储存和运输(箱)罐的初步设想，并主持、 知道自己的权利受到侵害为前提的，＂应当知道＂是一种法律上的推定。本案系专利权权属确认之诉，被上诉人在什么时间应当知道其权利受到侵害，一般认为在专利 ...

，税务登记证。新乡县人行什么时间把证收走记不清，证收走后仍发生吸收存款和贷款业务。 6、证人王某X证言证实，1987年我从农行陈堡信用社退休在家，中国人民银行 是我父亲王某X的名字。当时县人行给我们定的经营范围是民间介绍，我们只收介绍费，具体按啥标准收费没有定，这只是个试点，结果开始后发现这个法不行、 ...

的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订的 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业 ...

的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业 ...

的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业 ...

的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业 ...

的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业 ...

的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《 尚可以在企业有适当岗位时安排复岗，表明对职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业 ...