、调查刘某X的笔录一份。8、河南省工伤认定协查通知书一份。以证明双方之间为承揽关系，原告操作有失误。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1所证明的事实无异议， 的笔录与本案无关。对被告提供的证据8，原告提出如下异议：该证据与本案无关，不能否定双方的雇佣关系。对原告提供的证据1、2、3、4，因其形式合法， ...

认定事实及适用法律正确，但应判决丁某某、张某某承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 错误的上诉理由成立。张某某为丁某某开发的楼房提供并安装防盗门，与丁某某之间成立承揽关系。因楼梯未安装安全防护设施，存在安全隐患，丁某某有义务防止 ...

厂长。 委托代理人韩有芳、何某，河南魁达律师事务所律师。 上诉人郭某某与被上诉人杨某某、巩义市康北化工厂生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服巩义市人民法院（ 看，原审法院认定双方系承揽关系并无不当，上诉人郭某某认为其与被上诉人康北化工厂是劳务合同关系的主张不能成立，本院不予支持。雇佣关系是指受雇人利用 ...

认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 上述事实，有当事人陈述，司法鉴定意见书，证人证言等证据在 ，可以认定。 本院认为，本案的争议焦点是上诉人刘某某与被上诉人许某某之间是雇佣关系还是加工承揽关系，刘某某应否承担对许某某的赔偿责任。许某某 ...

方案，被告未同意。 一审法院认为，本案争议的焦点是原、被告之间形成的是雇佣关系还是加工承揽关系。原、被告双方经口头约定，由原告王XX为被告王X华加工木料， 以王XX完成了劳动成果后，王X华予以一次性支付，因此，王XX与王X华之间形成了加工承揽关系。王XX也没有证据证明王X华作为定作人在完成该项工作过程 ...

。 原审法院认为，本案系雇员受害赔偿纠纷。本案争执的焦点为：原告与被告之间是雇佣关系还是承揽关系；原告的损失情况及应否由两被告承担连带赔偿责任。现分析 《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第二十四条之规定“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理，但 ...

减轻其赔偿责任，应赔偿原告经济损失50%。被告李某某、刘某丁与被告谭某某系承揽关系，应由承揽人谭某某赔偿，被告李某某、刘某丁在本案中不承担责任。 雇佣中有重大过失，应自负其责任，减轻被告谭某某的赔偿责任。受害人曾某林在雇佣活动中死亡，给原告造成精神痛苦，原告要求赔偿精神抚慰金的请求，予以支持。因受害人 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告与被告曾某某系连襟，被告吴某某系被告曾某某妻舅。2008年11月中旬起 半楼房。 二审查明的其他事实与一审认定的事实相符。 本院认为，上诉人及两被上诉人均未提供书面证据证实自己是雇佣关系或者是承揽关系，但从上诉人及被上诉人 ...

的调查笔录，也证明王某银与陈某某是雇佣关系。被告陈某某认为，其请夏某己帮助找人装运大麦,每斤给他们0.008元，双方是承揽关系而不是雇佣关系，不 承揽人。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...

某丙提交顾某某签字的工程清单六份及借条一份，欲证实其与上诉人顾某某之间是加工承揽关系的事实。 上诉人顾某某对以上证据质证认为：六份工程清单 以及本案责任应如何承担。 本院认为：通过查明的法律事实，被上诉人翟某某是以在从事雇佣工作期间身体受到伤害，要求雇主承担雇员受害的民事赔偿责任提起的本案诉讼，因此， ...