法律若干问题的解释》第十一条适用雇员受害所发生的纠纷处理，劳务关系与雇佣关系的本质区别在于是否具有人身隶属性。该案中，原告受雇于被告，原告接受被告的管理和 ；2、原审判决掩盖高某为他人工作受到伤害的事实；3、判决没有认定高某的过错；4、原审将劳务关系和雇佣关系错误分割开来，导致适用法律错误，应该适用《 ...

，2004年8月24日，安阳县劳动争议仲裁委员会受理原告与安阳县工业安装建筑公司的工伤赔偿劳动争议，经安阳县劳动鉴定委员会鉴定，原告损伤构成七级伤残。处理期间， 的录音相印证，双方存在雇佣关系的盖然性较大，且被告未对自己的主张提供证据，故认定双方存在雇佣关系，被告应当承担民事赔偿责任。同时，从原告提供 ...

故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于张某乙与张某甲是否存在雇佣关系的问题。原审法院调查程某某时其称张某甲是从侯俊林处清包诉争工程; 协议中所陈述的事实也可以证明上诉人与被上诉人之间形成雇佣关系。综上，原审认定张某乙与张某甲存在雇佣关系并无不当，本院予以采信。关于2007年11月10日的协议 ...

鉴定所向原告提供了鉴定费收据（金额800元）收款单位记账依据联复印件，故本院认定鉴定费金额为800元。 7、出租汽车客票。证明原告因就医治疗、司法鉴定支付交通费 ，因此，原告关于其与被告某公司间成立雇佣关系的主张，不能认定，原告要求被告某公司、左某某作出雇员受害赔偿的诉讼请求，不能支持。依照《中华人民 ...

我国农村普遍存在的帮工活动，都是以无偿的形式表现出来的，而雇佣合同都是有偿的，雇主负担给付报酬的义务，是雇佣关系的要素之一；2、帮工合同是单务合同，而 利益，受被告的指示进行。据此分析，原、被告之间的法律关系应认定为雇佣关系。在司法实践中，对雇主责任的归责原则，一般是以过错推定为一般原则，以公平责任 ...

上诉人（一审被告）路某甲。 委托代理人路某乙。 被上诉人（一审原告）王某某。 委托代理人韦某某。 被上诉人（一审被告）徐某某。 委托代理人何某某。 被上诉人（一审被告）蒋某某。...

审。 被上诉人谢某某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。本人与缪某某之间不存在雇佣关系，缪某某也无任何证据证明雇佣关系的存在。退一步说，即便 。因此上诉人上诉主张，依据不足，本院不予支持。 综上，本院认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

（集团）公某与被上诉人向某某之间存在雇佣关系，认定事实错误，同时一审判决认定被上诉人怀化市中医院在治疗兰恒中的过程中存有过错,却只判决被上诉人怀化市中医院 号《最高人民法院关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》之规定，可判决如下： 一、维持湖南省中方县人民法院（2009）方 ...

某金所开采，2005年后由原审第三人王某庚开采。因此与死者吴某英形成雇佣关系的是原审第三人王某庚，不是原审被告赵某某。一审判决上诉人和原审被告赵某某 挖沙。五被上诉人在自行处理完丧事后两个月才要求司法所调解，不合常理。综上，一审认定事实错误，请求：依法改判或者发回重审。 被上诉人王某乙、王某丙、王某丁 ...

上诉人（原审被告）黄某乙，男，汉族，X年X月X日出生，四川省云阳县人，无业，住（略），身份证号码：x。 委托代理人田某，男，汉族，X年X月X日出生，云南省昭通市人，云南茂祥法律服务所（略），特别授权代理。 被上诉人（原审原告）胡某某，男，汉族，X年X月X日出生，贵州省福泉市人，无业，住（略）， ...