有限公司员工。 上诉人易某因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司（以下简称正方公司）确认劳动关系纠纷一案，不服怀化市X区人民法院2012年3月1日作出的（2012）怀鹤 与正方公司不存在管理与被管理的关系，故可以认定正方公司与李某林系劳务合同关系，易某与李某林系雇佣关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...

有限公司员工。 上诉人杨某因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司（以下简称正方公司）确认劳动关系纠纷一案，不服怀化市X区人民法院2012年3月1日作出的（2012）怀鹤 与正方公司不存在管理与被管理的关系，故可以认定正方公司与李某林系劳务合同关系，杨某与李某林系雇佣关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...

本案第二审程序中，各方当事人均未提交新证据。根据本案现有证据，本院确认一审认定的事实。 本院认为，讼争双方就被上诉人在上诉人的工地上班中不慎摔伤的事实均 劳动关系，对此，上诉人主张被上诉人系与其员工林云江存在雇佣关系，但上诉人并未就此提供相应证据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款关于“ ...

略）。在施工过程中，周某俭将支模板工程承包给陈定武。陈定武雇佣被告支模板，约定每天工资130元。2010年12月29日被告在施工过程中跌落致 事实，有原告提供的企业法人营业执照、组织机构代码证、施工合同、建设用地规划许可证、劳动关系认定申请、裁某、证人赵某丁证言，被告提供的身份证、裁某予以证明。 本院 ...

其与岳××存在雇佣关系，原判适用劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，认定上诉人与 ，有当事人的陈述，身份证，户籍卡，企业注册资料，法人营业执照，邵阳市劳动局仲裁劳动关系通知书，劳动争议申请书及不予受理通知书，从邵阳县劳动争议仲裁委员会复印的证据，病历 ...

，予以支持。李某某弟弟未支付完杨某某房款并不影响李某某与杨某某之间的劳务雇佣关系，李某某付出劳务，杨某某理应支付报酬，杨某某以此为由拒付该款，理由不能 否认，杨某某也未提供证据证明，对杨某某的上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

传唤未到庭，本案现已审理终结。 原告诉称，原告冯某甲与被告冯某丁系雇佣关系，原告受雇于被告冯某丁，为其所有的陕x重型半挂车驾驶员，月工资 对被告陕西伟华工贸有限公司提供的购车合同无异议。 本院对经当事人庭审质证的证据作如下认定：对原告提供的X号证据是交警部门出具的事故责任认定书，且双方当事人对其真实性 ...

要向第三人追偿所垫付的钱，诉状是此情况下所写，劳动关系和雇佣关系是两种关系性质不同。对证人尹X证言称周某是2009年8月份到原告修理厂的 某提供吃、住，且被告周某受伤时正在从事汽车修理，双方之间的关系符合事实劳动关系的部分特征，故可以认定被告周某与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站存在劳动关系。原告洛阳市 ...

了何建国、颜金玉，被上诉人与何建国、颜金玉形成某雇佣关系，故被上诉人受伤后引起的法律关系应适用民法的相关规定。二、一审判决程序违法。被上诉人是 上诉人提出原审程序违法的上诉理由无法律依据，本院予以驳回。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...