、吴某甲、吴某乙因与师某某、河南现代交通有限责任公司（下称“现代公司”）雇员人身某害赔偿纠纷一案，于2006年2月6日向温县人民法院提起诉讼，请求判令 请求赔偿精神损害。而本案中，吴某新所遭受的损害并不是非法侵害，本案亦不属于侵权案件，所以，不存在精神损害赔偿问题。 （四）吴某新与师某某等人共同受雇 ...

与被上诉人贾某某、被上诉人商丘市富饶置业有限公司（以下简称商丘富饶公司）、原审被告何某某雇员损害赔偿纠纷一案。贾某某于2007年11月13日向梁某区人民法院提起诉讼 理由不能成立，根据原审法院释明及判决可知，本案案由是雇员人身损害赔偿纠纷之诉，不是共同侵权之诉，二者在性质上是截然不同的。原审判决是依据 ...

。一审判决雇主杜某某与发包人赵某某共同赔偿且相互承担连带赔偿责任欠妥，不符合雇员受害的赔偿原则，应予变更。 二、赵某某是否应当承担连带赔偿责任。赵某某的 是雇员受害赔偿纠纷，不是一般人身损害赔偿纠纷或普通共同侵权纠纷，应当根据受害人的请求和雇员受害赔偿的基本原则来确定雇主的赔偿责任和发包人的连带责任。 ...

（一审被告）许昌万里运输（集团）有某。 上诉人河南畅兴物流有某因雇员受害赔偿纠纷一案，不服信阳市X区人民法院（2011）Im民初字第X号民事判决书，向 资格，故被告河南畅兴物流公司应对原告的某理损失承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任某》第三十五条规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自 ...

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》不当，应适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定处理本案。2、一审判决在计算赔偿数额的 和被扶养人生活费应按照城市居民的标准进行赔偿的理由不能成立，因本案系雇员受害赔偿纠纷，并不是道路交通事故人身损害赔偿纠纷，故不能适用最高人民法院有关农村 ...

原告应向张某某主张，缺乏相关事实和法律依据，本院对此不予采信。作为雇员的原告在从事雇佣活动中受伤，作为雇主的被告理应承担赔偿责任。被告辩称原告 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。庭审中，被告对原告主张的医疗费 ...

二七区X街道办事处冯某社区居民管理委员会、河南省电力公司郑州供电公司因与被上诉人白某某雇员受害赔偿纠纷一案，白某某于2009年12月10日向郑州市二七区人民法院提起诉讼 与雇员范晓凯之间，作为雇主的白某某没有在侵权案件中承担相应的赔偿责任，且是作为雇员的范晓凯自愿放弃要求白某某承担雇主责任。白某某与范 ...

乙就黄某才死亡赔偿之事双方自愿达成协议。2009年11月23日，刘建成以雇员受害人身损害赔偿纠纷为由，向本院提起诉讼，要求本案原告卜某某赔偿刘建成各项经济损失x 法规，违规操作直接所致，被告黄某乙系刘建成人身损害的直接侵权人，故原告卜某某对因刘建成雇员受害人身损害赔偿所造成的经济损失有权向直接侵权人追 ...

赔偿责任（20%），雇主陈某某承担主要民事赔偿责任（80%）。被告刘某乙是雇员，对本案事故的发生，不承担民事赔偿责任。关于精神抚慰金的问题，根据本案 依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿 ...

年X月X日出生，汉族，农民，住（略）。 上诉人曾某某因特殊类型的侵权纠纷一案，不服涟源市人民法院（2009）涟民一初字第X号民事判决，向本院 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 ...