和法律依据，应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审 应按上一年月平均工资500元计，按每月1500元计算无依据，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只能在劳动关系终止或解除的情况下才能享受，原告的 ...

年4月9日双方签订赔偿协议，2008年9月18日上诉人与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4月14日被上诉人向新安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成九级伤残，就其构成九级伤残后而产生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金郁山煤矿应予支付。因王xx ...

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一 鉴定不符合客观情况。被上诉人2008年元月还在治疗，而伤残鉴定于2007年10月30日就已作出，与事实不符。 被上诉人辩称，原判认定事实清楚，证据 ...

）、交通费500元，因原、被告之间已解除劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因原、被告对仲裁委解除二者劳动关系均无异议，且本院认定 在社会保险方面发生的争议的裁决均为终局裁决，既不属于审理内容判决就不应该显示。二、伤残鉴定书程序违法，不应采信，以此计算的赔偿数额错误。请求依法 ...

劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除和终止劳动合同”，就该协议的内容而言，仅仅只主张了一次性伤残补助金和因解除劳动关系给予的补贴。该协议不论从 的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿解除劳动关系，陈 ...

或者终止劳动关某，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关某。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 了原湖南省益阳铁路管理处的遗留职责，本着有错必纠、从新并就高的原则足额补偿了原告的工伤待遇。至于原告要求被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗 ...

后果，法院以闫x年5月的工资2302元核算工资标准。 金马纪元公司未就2010年5月借支款项系2010年6月工资提供相应证据，故法院对其主张不予采 应由金马纪元公司负担，另金马纪元公司应依法向闫XX支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金20185元。 一审法院于2011年6月27日判决：一、确认北京金 ...

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。曹某在申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系。故本院对曹某 待遇不得重复享受。而曹某在交通事故中的残疾赔偿金就达到了62996元，高于工伤保险应享受的一次性工伤保险待遇为62440元。所以本院对曹某要求支付一次性 ...

无争议部分，本院对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 被告就原告患煤工尘肺壹期工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级 合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告曾某 ...

无争议部分，本院对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 被告就原告患煤工尘肺壹期工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级 合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告杨某 ...