X号文件下发了指导公司工作的《一九九八年度经营目标责任制》，其中作了对职工个人收入所得实行绩效工资制，各业务部对经理室负责等规定。申某所在的第二业务部 、国人民保险公司京山县支公司与申某的劳动关系； 四、中国人民保险公司京山县支公司支付申某工资582．72元和奖金1408．4元； 五、中国人民保险公司 ...

止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供年薪+奖金的劳动报酬；2、乙方享受的年薪为每年600000元；3、该合同签订之日起三日内， 有上诉人因旷工被扣公司的记载”。在正商公司，工资属于高度机密，仅有三个人（老板、行政副总裁李某和财务总监）知道员工工资的具体数额，集团公司员工工资的 ...

郑州陇海路证券营业部工作，并在2008年与被告签订了长期劳动合同。2010年8月底，原告由于个人原因决定辞去该份工作，并于2010年9月6日正式 要求裁决被告支付原告2010年第一季度至第三季度的绩效工资x元、绩效奖金x元。郑州市二七区劳动争议仲裁委员会于2011年7月28日作出二七劳裁字〔2011〕 ...

,400元、饭贴4,900元、托费1,400元、忠诚奖2,100元、奖金2,800元、补发工资1,800元、增补工资2,800元、激励奖6,000元 地点及工资提出异议。 6、银行卡记录。证明被告第一次解除劳动关系前原告的月工资在扣除社会保险费个人部分及税款后超过1,800元。 7、证明。证明原告起诉 ...

月的工资表，而不提供其它6个月的工资表及奖金发放表，应以其所主张的1800元/月工资作为解除劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的 判令济源钢铁公司按1800元/月的工资标准为其补缴养老、医疗保险及住房公积金（个人缴纳部分亦由济钢公司负担）；3、判令济源钢铁公司支付其因治疗工伤而产生的 ...

2187元、2007年7月-12月最低标准工资262元、工作期间奖金5万元，共计x元；3、湖南省劳动争议仲裁委员会返还仲裁处理费300元。 被告湘雅医院辩称： 于2004年所住医院的湘雅医院为三级医院，住院费为1420元，则原告的个人自付比例为18％即255.6元，因此，对于原告所多支付的1164.4 ...

了原告的仲裁请求，原告随诉至法院。诉讼中，原告补充诉讼请求要求被告赔偿工资、奖金、福利合计增加八万三千四百四十二元七角五分。 一审认为，原、 属违纪行为。原告在企业对其违纪行为做出处理后拒不上班，未给企业提供正常劳动属其个人原因所致，被告无义务支付原告一九九九年三月二十日至一九九九年九月八日未上班期间 ...

了原告的仲裁请求，原告随诉至法院。诉讼中，原告补充诉讼请求要求被告赔偿工资、奖金、福利合计增加八万三千四百四十二元七角五分。 一审认为，原、 属违纪行为。原告在企业对其违纪行为做出处理后拒不上班，未给企业提供正常劳动属其个人原因所致，被告无义务支付原告一九九九年三月二十日至一九九九年九月八日未上班期间 ...

，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。该 法律若干问题的解释》上诉人属于获得该飞行安全奖励的人员，有权享受安全奖金的发放。被上诉人无故拖欠上诉人自１９９５年至今的飞行安全奖人民币２６７５００元，应当 ...

以原告工资构成中的本薪作为计算加班工资的基数并不违反国家劳动法律规定，原告要求以本薪加津贴和奖金等工资总额作为计算加班工资标准并没有相关法律政策依据，另 诉至法院；2、在劳动局网站下载的养老保险及医疗保险的吴某某个人帐户表各一份，以及吴某某个人的城镇职工基本医疗保险手册复印件，以证明原、被告存在劳动 ...