。 被告涪陵区人力社保局向本院提供的法律依据是国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》。 原告某建设公司诉称，原告承包某蓝山后，已经于 人徐某属于因工受伤事实清楚，适用法律正确。据此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决 ...
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，河南九头崖集团舞钢食品有限公司提供场地，由廖X自己购买设备，在该公司外餐部负责经营中餐，廖X没有办理营业执照，其经营活动受该公司的监督、管理与指导。 其答辩的理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持舞钢市人力资源和社会保障局2011年2月21日作出的 ...
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1时许出现神志昏迷，经诊断为脑干出血。 13、劳社部函[2004]X号《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》打印件一份1页,主要内容:职工在工作 能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告邵阳市人力资源和社会保障局（原邵阳市劳动和社会保障 ...
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受伤，造成腰5滑脱并双侧椎弓峡部裂并不全瘫。2010年5月20日，第三人向被告邵阳市人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请。原告在收到被告 程序符合有关规定。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定，判决如下： 维持被告邵阳市人力资源和社会保障局作出邵工伤认字[2011]x号工伤 ...
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未为其办理工伤保险的，工伤认定和劳动能力鉴定在生产经营地办理。”劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三点“用人单位在注册地和生产经营地 理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告横县劳动和社会保障局于2009年6月20日 ...
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，2008年6月16日开始计算) 原告向本院提供以下证据：1、人力资源和社会保障部信访告知单，证明原告向有关部门信访；2、江西省人民政府行政复议受理通知书； 不足，不予采纳。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项规定，判决如下： 维持江西省人力资源和社会保障厅对罗某某基本养老金适用 ...
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傅光忠，傅光忠招用了郑某某，重庆市万盛区天骄饮食服务有限公司应当根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定 ，对其请求不应支持。为此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持重庆市万盛区劳动和社会保障局作出的万盛劳社伤险认决字 ...
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公司的门卫。2008年9月17日8：20左右，原告上班后，与本单位的后勤保障部负责人牛宝红因门卫室门口东边的垃圾问题发生争执，在争执中原告被牛宝红 、法规正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告郑某市人力资源和社会保障局于2009年11月13日作出的 ...
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从工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。”河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知（豫劳社工伤[ 依据及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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，国家还没有一次性伤残补助金的政策规定。三、关于鉴定费用。根据河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知（豫劳社工伤 依据及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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