。自2009年9月27日发生交通事故，工资停发。10、2009年7、8、9三个月工资表各1份，证明原告的每月工资数额。11、2008年12月 一、被告太平保险有限公司亳州市中心支公司在交强险责任限额内赔偿原告骆某某医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金x元；在商业第三者责任限额内赔偿 ...

原告及父母年龄及家庭成员中被扶养人年龄情况；2、禹公交认字（2009）第X号道路交通事故认定书，证明本案事故双方的责任情况；3、原告住院诊断证明、 为270日，护理费为7052.55元（9534元/年÷365日×270日）。误工费的计算，因原告的工资材料本院不予采信，故计算标准应按农、林业年平均工资 ...

不能证明王某丙收入，对王××收入证明的异议同第二被告，工资表为虚假证明，王×工资无工资表，且三人均无扣发工资证明。 对评估结论书，第二被告提出原告在 事故责任强制保险。 本院认为：原告王某乙在本次交通事故中遭受的损失包括：1、医疗费x.48元；2、误工费，参照2009年河南省统计部门公布的农村居民人均 ...

条款的约定进行。强制保险分项赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额为x元(含护理费、误工费、被抚养人生活费、交通费、住宿费),医疗费赔偿限额为x元(含住院伙食补助费、 张XX提供劳动合同书、工资表、暂住证等证据予以证明，该证据经质证，被告未提出异议，本院予以认定。被告XX公司因交通事故造成车损4000元及鉴定费 ...

本案不负赔偿责任。３、原告主张的诉讼请求，没有证据，不应支持，误工费原告未提供误工及工资标准，护理费原告同样未提供谁护理、护理标准；医疗费、生活费x元，由于 证据共3份，分别为：１、第x（1）号交通事故认定书，证明当事人基本情况，事故车辆基本情况，事故的责任认定；２、挂车豫Ｈ/E275的车辆信息表；３ ...

刘某甲、刘某乙针对第二个争议焦点提供下列证据：机动车交通事故责任强制保险单、机动车辆保险单，证明事故车辆在有保险，应由保险公司承担赔偿责任。原告石 元。综上，原告在交通事故中遭受的损失为x.58元。被告中华联合保险公司在交强险范围内首先赔付原告医疗费506.5元、误工费3064.24元、护理费3064 ...

计180元）；4、辉价认交估字（2009）第X号道路交通事故车物损失估价鉴定结论书，证明原告车损为333元；5、车辆鉴定费票据一张，证明原告 某乡中心支公司某承担的费用为：1、死亡伤残赔偿限额部分x.08元：包括误工费8222.28元、护理费3844.80元；2、医疗费用赔偿限额部分x元：包括医疗费x ...

协议执行，现原告要求法院按照侵权之诉进行审理。 被告市三和公司对原告提交的交通事故认定书无异议，对原告住院治疗的真实性无异议但认为时间上超过诉讼时效期间。 赔偿，本院认为押金并不是实际的花销，在出院时应予以结算，该押金本院不予认定。对于工资证明，被告孙某某认为误工费、护理人过高，崔燕燕在广州工资水平 ...

该交通事故住院花费的医疗费为7396.3元；2、交通费票据，证明原告的交通费为358元；3、安阳市新龙某饰有限责任公司出具的误工证明及工资 首先予以赔付原告医疗费7396.3元、住院伙食补助费190元、营养费190元、误工费3551.67元、护理费1330元、交通费190元，合计x.97元。由于被告刘 ...

。 原告向本院提交的证据材料有：1、辉县市公安局交通警察大队第x号交通事故认定书，证明事故发生，被告秦某甲应负事故全部责任，原告无责任；2、辉县市中医院诊断证明（ 壁中心支公司对原告证据5、6、7、8均提出异议，认为：1、原告工资表上显示工资与工资证明上的不相符；2、护理人员孔令华、姜某霞没有工资表； ...