公司。X号裁决书裁决“由人力公司和发电公司共同支付蒋某2011年2月至2011年3月未签订书面劳动合同的双倍工某差某7202.62元”。发电公司 蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿6372.75元，被告灌阳县李官水利发电 ...

了问题。正是由于金蝶软件产品存在的与其广告宣传不一致的前述设计缺陷问题，致使原告投入了大量额外的人员和费用对缺陷软件产品进行售后维护，并 、人事部人事信息中心推荐函、原告与金川集团有限公司签订的“技术开发合同”及项目实施方案、金川公司给原告“关于金川集团有限公司人力资源管理信息系统”开发过程中存在问题 ...

法定职权。 本案争议焦点在于，被上诉人刘XX与上诉人重庆XX回收公司之间是否存在劳动关系。从本案查明的事实看，被上诉人重庆市X区人力资源和社会保障局受理刘XX之妻黄X的工伤认定申请书后，依法从重庆市X区公安局南津街派出所调取了《废旧金属回收企业信息登记表》，该信息登记表载明 ...

公司控股人兼董事长身份授权委托红海公司总经理汪某，代表广东红海人力资源有限公司和其本人，全权处理红海公司的一切事宜，授权时限自2008年10月1日至 的公章、财务专用章、人事专用章、合同专用章、发票专用章及注册号为x-1/1的企业法人营业执照副本，并共同赔偿河南红海人力资源有限公司损失五万元。二、驳回 ...

，在广西华润红水河水泥股份有限公司从事装卸工作；证据14—企业法人营业执照，证明南宁市祥达人力资源有限公司情况；证据15—工资计算表二份，证明原告工资收入 的员工；证据2—宾阳县交警大队出具的道路交通事故认定书，证明原告在南宁市祥达人力资源有限公司指定的地点从事公司工作。两份证据形成证据链，证明原告何 ...

5日至2009年4月30日，被告华顺公司与湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的行为系以合法形式掩盖非法目的，系无效行为。 委员会的裁决。 11.两被告的企业登记资料，证明两被告的主体资格。 被告华顺公司辩称，原告罗某云与我公司没有任何劳动关系和其他法律关系，请法院依法驳回 ...

对我局的诉讼请求。 被告平顶山市人力资源和社会保障局（原平顶山市劳动和社会保障局）辩称，原审原告武汉铁路劳武综合技术服务中心与北方公司煤炭购销合同纠纷一 原平顶山市经济委员会下文成立，1993年3月3日在工商行政管理部门登记并领取企业法人营业执照，成立后从未进行过工商年检，于1997年8月27日被工商 ...

向公司写出书面说明书。原告的行为，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心制作解除劳动合同通知书，并于2009年5月26日给被告优 的请求于法无据，本院不予支持。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号 ...

。 原告(反诉被告)上海飞雅信息技术有限公司(下称飞雅公司)与被告(反诉原告)上海泛龙企业发展有限公司(下称泛龙公司)买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭进行 安装了信诺一卡通管理系统软件，但与泛龙公司原先订购的人力资源系统软件品牌不同。因安装有该软件的电脑发生故障，该软件现已丢失。8月13日 ...

，证明原告多次要求与被告签订此类劳动合同文本，但被告拒绝签订； 5、GSIT人事资料卡，证明被告从事多年人力资源的工作，知晓劳动合同法等相关法律规定； 且未提出异议； 7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度； 8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》，证明被告接受原告安排 ...