后中鼎公司的产品出现了重大问题，包括：1、中鼎公司与项目有关的重要员工离职；2、用户提出的继续完善功能的要求无法进行；3、已经安装的系统运行不 进行初验，并要求被通知单位做好准备工作。 2008年6月13日，湖北省邮政公司企业发展与科技部向其下属的各市州邮政局、省邮政电子商务局发出《关于做好邮政x客户 ...

郑州长金医药有限责任公司字样的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅兵、元升国、景 收货单位为金科大药房、金硕大药房，这符合郑州长金医药有限责任公司作为医药批发企业的定位，应系郑州长金医药有限责任公司进货后，直接卖与金科大药房、金硕大 ...

但九所宾馆和省委接待办没有为陈某某办理失业保险和医疗保险。 上述事实，有当事人陈某、员工离职清单、工资存折、省接待办证明、组织机构代码登记基本信息、员工 法律条文： （一）《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...

法律意义上的商业秘密属性，首先这些文件资料基本属于西岸奥美公司针对不同客户就企业自身经营管理或公关事务的不同需求完成的具体项目，其内容的适用性仅限于客户（ 审核表》、《自然人投资者、自然人股东或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成 ...

法律意义上的商业秘密属性，首先这些文件资料基本属于西岸奥美公司针对不同客户就企业自身经营管理或公关事务的不同需求完成的具体项目，其内容的适用性仅限于客户(需 审核表》、《自然人投资者、自然人股东或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验 ...

长聚酒店有限公司作为仲裁的主体，而长聚大酒店在未登记注册的情况下就招聘员工，本质是非法用工，按照劳动合同法的有关规定，非法用工的投资人应受到劳动监督 /月，6月为900元/月。 上述事实，有裁决书、职位申请表、员工离职申请书、工资发放情况、企业名称预先核准通知书、当事人的陈述等证据，在卷佐证，足以认定 ...

许振东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，焦作市陶瓷四厂原为国有企业，后通过公开拍卖、整体收购、协议转让改制等成为现在的嘉信（焦作）陶瓷 被告持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日 ...

不具有过错。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系一家销售保健食品的企业。2011年下半年，原告陆续接到部分客户反映，称原告向其销售的产品并非原来的 销售过程陈述如下：2011年11月份，案外人任丽找到被告，并自称其系原告离职员工，现在手头仍有部分在原告处工作期间所获得的保健品，想通过被告在 ...

可能是其他人的共同财产，而正和兴公司作为一个以房产交易为主要工作内容并熟悉行业法律法规的企业，应熟悉这一规定。根据我国《继承法》的相关规定，谢某莲、谢某、谢 证明两份、正和兴公司与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证一份，以证实正和兴公司已于2011年1 ...