1997]X号《劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函》，企业经职工代表大会讨论通过的有关规章制度，只要其内容不违反国家有关法律法规，可以 劳保，计至2000年10月份，此后的损失应按原告实际被扣发的除奖金之外的金额予以计算)。 案件受理费150元，其他诉讼费150元，合计300元， ...

法民一初字第X号《民事判决书》，并认定“……原告有关贴身经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向广东省佛山市 证据充分，依法应予维持；同时，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十四条“有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经受理 ...

禅法民一初字第X号《民事判决书》，并认定“……原告有关贴身经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向佛山市中级 证据充分，依法应予维持；同时，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十四条“有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经受理 ...

提到由于施工单位提前两个月完工，所以建设单位拨付给施工单位每月10万元的奖金，共计20万元。对此，二上诉人均予认可。四、由地热公司出具给邛崃 各自的工程量比例进行承担。 另查明，地热公司系原审被告西藏自治区电力公司的下属企业，具有独立的法人资格。地热公司与原审被告西藏羊八井地热发电厂的法定代表人为同一 ...

内容是：2002年8月21日，大连市开发办经管处主持召开民生小区X号楼转让问题协调会，同意渤海公司将民生小区X号楼在建项目转让给华鹏公司，土地使用权证 承的850万元奖金，华鹏公司共向弘达公司付款22,258,357.80元。 关于华鹏公司的股权变更： 华鹏公司系由弘达公司的原下属企业大连振兴房屋开发 ...

月2日才统一发放，并且剥夺了“2011年8月31日前离开公司的员工”参与分配的权利。原告认为只要2010年度与被告存在劳动关系，即有权利参与2010年度的 ，不符合法律的规定，本院不予支持。 关于董事会奖励金的问题。奖金一类款项的给付，是用人单位根据企业效益、劳动者工某成绩等多种因素，自主决定是否发放 ...

月2日才统一发放，并且剥夺了“2011年8月31日前离开公司的员工”参与分配的权利。原告认为只要2010年度与被告存在劳动关系，即有权利参与2010年度的 ，不符合法律的规定，本院不予支持。 关于董事会奖励金的问题。奖金一类款项的给付，是用人单位根据企业效益、劳动者工某成绩等多种因素，自主决定是否发放 ...

记录，证明被告2009年上半年工作业绩考核不称职、被告对其工作中存在的问题缺乏深刻认识及认可上岗前得到电话调查岗操作流程； 十四、2009年9 银行支付2009年高温费人民币3,000元、季度奖人民币6,000元、半年绩效奖金人民币1万元、过节费人民币5,000元和其他福利费人民币5,000元的请求， ...

措施费没有依法作出处理；3、奖金7000元应予支持；4、拖欠工程款的利息计算错误；5、案件受理费、交通费、鉴定费重新分配。以上共计x.25元。第二， 第三项判决。理由如下：最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人 ...

工作并无过错，原告对停薪留职期满后至被告重新为其安排工作期间的工资、奖金及补偿金的请求不予支持。“通知”还规定：“停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时 ；二、原判适用法律不当。原判根据劳人计(1983)X号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》认定“上诉人未在《通知》规定的有效期限内向被上诉人提出 ...