某某的所有诉讼请求，请求维持仲裁裁决。本公司与某某间不存在劳动关系，本公司仅是劳务派遣的实际用工单位。 经审理查明，某某与某公司签订有期限为2007年 年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司 ...

职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的同时必须签署关于执行上规定的保证书。该规定第4条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院 了乙方离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行保密义务，在未给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不超过1 ...

18日星期一转给石湾区劳动争议仲裁委员会。仲裁委工作人员通知黄某某到其处办理相关手续，因黄某某经常头痛、身体虚弱、精神不振、患有乙肝等原因，而未能 时效中止。综上所述，传真方式引起了时效中止，其他情况(双方曾达成和解，单位拒给书面离职通知、证明，黄某某健康原因)可作为有“其他正当理由”超过一般申诉时效 ...

职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的同时必须签署关于执行上规定的保证书。该规定第4条将知识产权中的商业秘密定义为“不为公众所知、只有本院 了乙方离职后须承担的保守商业秘密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。5、乙方如未履行保密义务，在未给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不超过1 ...

不到任何保障。请求判令1、上诉人不支付被上诉人经济补偿金；2、判令被诉人交还盗窃的公司帐册、单据，办理离职手续后结算剩余工资。 上诉人在二审诉讼期间 纠纷，私自盗走上诉人有关帐册，虽不构成犯罪，但我国《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)……；(二)严重违反 ...

x元。1997年，被告的新领导上任后，原告与被告协商继续上班的事情，但被告不给原告安排工作。1998年12月，被告上报农业局将原告除名。原告多次上访， 不参加承包经营或3个月不办理调动手续的、拒不上交合同规定的承包定额等情况的职工，经单位研究并报上级单位审批后予以辞退或按照自行离职处理。从1997年5 ...

x元。1997年，被告的新领导上任后，原告与被告协商继续上班的事情，但被告不给原告安排工作。1998年12月，被告上报农业局将原告除名。原告多次上访， 不参加承包经营或3个月不办理调动手续的、拒不上交合同规定的承包定额等情况的职工，经单位研究并报上级单位审批后予以辞退或按照自行离职处理。从1997年5 ...

某单位的职工。 双方争议问题：1997年3月，舞阳县冠军陶瓷给李某某调整工作岗位后，是自动离岗还是单位不给李某某安排新的工作岗位围绕此问题，原某方四个证人 岗位后，被告不到新岗位上班，属自动离职，在被告离职期间，原某称已按除名处理，但未按劳动法的规定办理除名手续。被告提交原某2003年3月9日的证明， ...

部门申请仲裁，请求撤销被告单方终止合同的决定，但因在“离开单位时间”一栏填写为“现仍在职”，被仲裁部门告知因尚未离职无法立案。于是原告于2010年1月13日 另根据《劳动法》的规定，给予两个月的薪资补偿。工作交接给张x，如不正常办理移交手续，暂停发放12月份工资及补偿金”。2009年12月30日，原告 ...