学位证书,但因原告当时的英语四级考试只有51分,虽然已超过当时被告“外语课程考核管理办法”规定的英语四级毕业标准50分的成绩规定,但原告在1997年毕业时 年限、学业成绩达到国家规定,及学业水平达到国家规定的学位标准的事实,依法定职权作出的行政确认行为;对未达到规定标准的学生某予颁发毕业证书和学位证书 ...
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年12月8日,海口市监察局作出(2003)海监决字第19号《关于给予李某某行政开除处分的决定》,主要内容是:李某某身为人民警察,竟无视国家法律法规,滥用职权 八条第(七)项之规定,不属于国家赔偿的范畴,依法应不予支持。 二、关于李某某没有参加公务员年终考核而造成其没有按规定每2年晋级一次工资的损失问题 ...
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案,不服上海市浦东新区人民法院(1998)浦民初字第X号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人凌某某及委托代理人邬青莲律师、 工商行政管理局核发的《企业法人营业执照》佐证。 本院认为,凌某某与埃通公司于1998年3月23日签订的《应聘加入上海埃通电气有限公司有关考核和 ...
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)九法民初字第X号民事判决,张某某对该判决不服,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,于2010年6月7日进行了询问审理。张某某到庭参加诉讼 经济责任制及考核办法等事项,职工考核系数确定为:王勇、徐富行为科级干部系数1.2,机加工车间办公室人员为1.1,行政办公室人员为1.0,彭年平为财务主管 ...
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房地产经纪有限公司不服该判决,提起上诉,本院经审理查明太平洋天公司存在违约行为,依法驳回上诉,维持原判。 本院认为,本案为委托合同纠纷,作为受托人的郑州 完成约定任务量,被告是否应当向原告支付全部底价佣金和溢价佣金,原告主张第一考核期任务完成量达到70%即为完成任务,其已经完成约定销售任务量。被告应当 ...
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请求。原告已足额支付了2008年绩效奖金,被告因离职未纳入2009年绩效考核范围,故不同意被告要求支付2008年度绩效奖金x元和2009年度绩效奖金x 于2001年11月12日到原告单位工作,离职前担任原告第一区域事业管理部行政主管,双方签订的劳动合同期限至2011年2月28日。被告每月工资4800 ...
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、被告河南某建筑工程有限公司(以下简称河南某公司)承揽合同纠纷一案,本院依法组成合议庭,于2010年4月8日、2010年5月11日公开开庭进行了 令被告某恒通公司赔偿损失x元(其中包括原告支付的排污费309.6626万元、行政处罚10万元、试运行期间运行费556.2万元、回水无法利用损失182.5万元 ...
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认为,我国合同法以当事人意思自治原则为基础,只有当事人的约定违反了我国法律、行政法规强制性规定的情况下,人民法院才适用法律的规制原则予以干预。就本案而言 共和国价格法》第十二条规定:经营者进行价格活动,应当遵守法律、法规,执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。国家计委等六 ...
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该文中所涉及的国家人民防空办公室取消京安益源公司的人防门定点生产资格是一个行政行为,京安益源公司对其合法性有异议。同时出具该证明的是监督站,与作出 与本案无关。国家人防办公室的证明虽然证明京安益源公司的许可证可以延用,但是何时考核结束没有说明。只能证明京安益源公司在2004年2月28日之前有这个资质, ...
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、对主管人员进行罚款、申请人民法院依法强制征缴等措施。基于此,缴费单位欠缴职工社会保险费,也应当由劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴,而不应该由 )业务归口是被上诉人,双方存在事实劳动关系;(2)机构改革并没将上诉人纳入考核对象,不存在不符合录用条件的说法;(3)双方之间的劳动关系不应因 ...
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