经审理查明:高某甲原系沈阳市自动化仪表六厂职工，于1992年1月1日办理了停薪留职，期限至1992年1月1日起至1994年12月31日止。1993年，沈阳市 50元，由高某甲负担。 宣判后，高某甲不服，向本院提起上诉称：停薪留职协议书合法有效，企业从未通知上诉人回单位上班，因此除名决定不成立，除名后未 ...

燃气股份有限公司）工作。1996年在国家政策许可的情况下，原告与煤气公司签订了停薪留职协议，有效期为三年，协议到期后，原告到被告处要求办理续签协议，被告以 向公司提出申请，公司根据需要给予安排，原则上仍回原单位工作”、第六条：“停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理”、第七条：“本协议从 ...

中国电信长沙分公司（原长沙市电信局）工作，1985年5月1日，原告因工受伤停薪留职一年。1992年，原告因吸毒被劳动教养两年六个月。因原告在 中国电信长沙分公司（原长沙市电信局）工作。1992年6月，原告与被告中国电信长沙分公司签订停薪留职协议书，自1992年7月1日起至1993年6月30日止停薪留职 ...

，张某向市人事争议仲裁委提出仲裁申请，要求（1）申请人与被申请人签订的停薪留职合同无效；（2）恢复申请人的教师身份及所从事的工作。信阳市人事争议仲裁 后即脱离了教师的工作岗位，没有履行教师职责，其身份己成为全民所有制事业单位停薪留职的一般工作人员，不符合《教师法》调整的范围；1999年1月29日，原告 ...

人应向被上诉人酉阳百货公司交纳劳动保险基金1800元，但至今分文未交纳。上诉人在停薪留职之前曾欠被上诉人的货款，但双方至今没有对该欠款进行结算，也没有形成欠款 ：一、关于上诉人朱某某申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作，使得上诉人至今一直待岗游离在外， ...

，且严重亏损，原告于1988年3月19日与被告湖南省长沙船舶厂一分厂签定停薪留职承包合同，双方约定原告每月向被告缴纳企业管理费50元，并规定如一月不交， ；并补偿低保损失（略）元。 上述事实有原、被告的主体身份证明、停薪留职承包合同、考勤表、自动离职处理决定、仲裁委员会不予受理通知书、当事人的陈述及 ...

1995年9月12日起至法定退休年龄的劳动合同。合同签订后，靳某某以“停薪留职”为由没有在单位履行劳动合同。吉宝公司在通知靳某某回单位未果的情况下 决定有效送达给靳某某。原审法院认为，无论靳某某与吉宝公司之间是否曾达成“停薪留职”协议，双方当事人于1995年9月签订了劳动合同之后，均应当按照劳动合同的 ...

人应向被上诉人酉阳百货公司交纳劳动保险基金1800元，但至今分文未交纳。上诉人在停薪留职之前曾欠被上诉人的货款，但双方至今没有对该欠款进行结算，也没有形成欠款 ：一、关于上诉人朱某某申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作，使得上诉人至今一直待岗游离在外， ...

遂放假回家。1990年10月20日，上诉人与被上诉人签订了一份《停薪留职协议书》，该协议书约定：时间从1990年10月20日至1991年10月 保险。 被上诉人沈阳模具中心（有限责任公司）辩称：上诉人是1990年办理的停薪留职，当时双方约定由上诉人每月向被上诉人交纳本人工资的25%养老保险基金，……如 ...

经审理查明:高某甲原系沈阳市自动化仪表六厂职工，于1992年1月1日办理了停薪留职，期限至1992年1月1日起至1994年12月31日止。1993年，沈阳市 50元，由高某甲负担。 宣判后，高某甲不服，向本院提起上诉称：停薪留职协议书合法有效，企业从未通知上诉人回单位上班，因此除名决定不成立，除名后未 ...