劳动者人身安全；（十）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中，被告为原告的停薪留职人员，依《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职” 等600元。原告不服，遂诉至本院。经本院主持调解，双方当事人未能达成调解协议。 本院认某，原告莆田市X区笏石供销合作社与被告许某对双方在劳动 ...

经理，系开封宾馆正式在编职工。1992年10月27日开封宾馆与王某某签订了停薪留职合同书一份，期限自1992年10月24日起至1994年10月24日止。 称：1992年10月27日上诉人与王某某签订的停薪留职合同中已约定“王某某不按照协议约定缴纳停薪留职费用，按自动离职处理。”因此，上诉人与王某某早已 ...

规定向待业职工管理机构缴纳待业保险基金和向社会保险机构缴纳退休养老基金。在履行合同的前提下乙方的工龄连续计算。同时约定：乙方必须自觉遵守国家的政策法令 约定：“合同期满自行终止。乙方需要延续时，必须提前半月提出书面申请，经甲方同意后方可办理续订手续。”停薪留职期满后，原告未与单位办理停薪留职续订协议或 ...

属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作， 个月卢某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原 ...

属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作， 个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原 ...

属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作， 个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原 ...

属外出人员，并必须每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该 月的月平均工资的依据，因此，可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原 ...

事实；5、陈建、曾连兴的证言，拟证明原告调入丝厂及办理停薪留职的事实；6、1990年3月的聘用协议1份，拟证明在沈德庆任厂长时，认可原告可以不交纳管理费 也就不存在双方为此发生争议之事。又因被告或原原告所在企业并未与原告解除某动合同或给予原告开某、除某等处分，或通知原告已按自动离职处理，故原告与原丽水 ...

1992年6月12日徐某与宝鸡水泵厂签订了《停薪留职合同协议书》，约定（摘自协议内容）：停薪留职期间停发本人在厂享受的一切企业集体福利待遇和劳动 无劳动关系，原告诉讼请求被告宝鸡市航天动力泵业有限公司支付其一次性破产安置费解除劳动合同补偿金共计x元和失业保险金x元，显属诉讼主体错误。综上所述，依据《 ...

号文件，实际上是将2004年以前实行全员劳动合同制期间，部分原职工，既不订立劳动合同，又不到院里报道的原职工，双方已不存在劳动关系的事实，以书面形式 下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。原告与被告协议停薪留职期满时起，既未与被告签订劳动合同、也未再去被告单位工作；双方劳动关系处于中止期间， ...