被告某服务社推荐到被告某物业公司做保安工作。原告于2009年1月26日工作时发生交通事故，对方承担全责，原告受伤被认定为工伤，鉴定为九级。2009年 工资不低于本市规定的最低工资标准，被告某服务社为原告办理社会保险，原告因病或其他原因不能胜任工作的，被告某服务社可以解除协议等。原告于2009年1月26 ...

。现对你除名前工某赔偿的要求，我公司会依据工某鉴定结果依法进行赔付，通知你5日内到公司配合做工某鉴定。否则，后果自负。南阳白鸽食品有限公司（公章） 原告请求被告支付生育保险金3600元，因双方劳动合同关系存续期间，被告未为原告办理生育保险，故原告因此产生的生育费，被告应当支付。依照《中华人民共和国劳动 ...

与单位签订有劳动合同，工资通过银行代发，且两证人均不认识被告。8、医疗保险手册，证明公司每个职工都办理了医疗保险，而被告没有。9、陈某某的解放军 焦作市职工工伤认定结论通知书。2009年4月24日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2009）X号鉴定，认定陈某某的伤残等级为六级。原告宏程公司不服， ...

合同，离开被告公司。 本院认为：一、原告在工作过程某受伤，工伤认定已生效，按照《工伤保险条例》的规定原告应当享受工伤待遇，由于被告未为原告办理工伤保险， 变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个 ...

劳动和社会保障局认定范某某为因工负伤，2008年12月8日，徐州市劳动鉴定委员会鉴定范某某符合国家因工伤残标准九级伤残无护理依赖，江苏省劳动能力鉴定 的工伤认定书尚处于行政复议期间、未产生法律效力为由，请求确认金河公司不应支付范某某工伤医疗补助、伤残补助金、伤残就业补助金等费用合计x.22元。原审庭审 ...

途中受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。原告应当为被告办理工伤保险而未办理，原告应当依照《工伤保险条例》支付被告依法应当获得的项目 年12月2日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告护理等级为部分护理依赖。 被告主张受伤前月工资为1200元，原告不认可，提供了工资表予以证明。 以上 ...

工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右，被告黄某乙在原告公司上班时，不慎左手被加工部件打伤。事故发生后， 医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（ ...

仲裁已经超过期限，且无正当理由。2、原告与九华公司之间不存在劳动关系，九华公司不应承担原告的工伤待遇。 经审理查明，杜某某系原棉纺厂职工，2005年 负责依法缴纳出租方职工养老保险金、医疗保险金、失业保险金和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其离退休、内退、劳保、伤残职工、留守人员的工资、 ...

轮胎有限责任公司为其办理工伤手续。2003年8月7日沈阳市劳动局鉴定康复管理办公室对王某某的工伤作出鉴定结论，王某某工伤为七级，可以复工，不需继续 应当按照政策规定支付给王某某一次性伤残补助金，王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司给付一次性伤残补助金的理由正当，应予支持，但王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任 ...

工地干活是第三人河南省第一建筑工程集团有限责任公司承包给原告郑州豫源建筑有限公司的；2、劳动能力鉴定表和工伤认定书（均是复印件原件在仲裁委），证明被告构成 补助金x元、一次性伤残职工抚恤金x元。原告未给被告吴某某办理工伤保险，故不存在终止原、被告工伤保险关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...