是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡、退休、调离辞职等，经本人申请董事会或股东大会同意， 不服，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人银强公司退还股金行为具有法律效力是错误的。国家的相关法律规定，股东不能退股，故退还股金行为违反了法律 ...
//www.110.com/panli/panli_18265843.html-了解详情
是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡、退休、调离辞职等，经本人申请董事会或股东大会同意， 不服，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人银强公司退还股金行为具有法律效力是错误的。国家的相关法律规定，股东不能退股，故退还股金行为违反了法律 ...
//www.110.com/panli/panli_18265554.html-了解详情
是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡、退休、调离辞职等，经本人申请董事会或股东大会同意， 不服，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人银强公司退还股金行为具有法律效力是错误的。国家的相关法律规定，股东不能退股，故退还股金行为违反了法律 ...
//www.110.com/panli/panli_18265399.html-了解详情
是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡、退休、调离辞职等，经本人申请董事会或股东大会同意， 不服，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人银强公司退还股金行为具有法律效力是错误的。国家的相关法律规定，股东不能退股，故退还股金行为违反了法律 ...
//www.110.com/panli/panli_18265279.html-了解详情
陈某，职务董事长。 委托代理人吴某，女，被告员工。 委托代理人商某，男，被告员工。 原告王某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日 相关证据，应承担不利后果。原告要求被告按本市职工最低工资标准支付该月工资差额，符合法律规定，本院予以支持。 原告主张其为贾某甲物业装潢进行设计，向本院提供了 ...
//www.110.com/panli/panli_11779067.html-了解详情
综合服务的公司，2002年2月1日，翁某物流公司聘用潘某某为公司员工，安排其在贺州业务部担任主管工作，并签订一份劳动合同，合同期限为2002年2月1日 个不同的诉合并在一起审理，并将两个不同的程序合并为一个程序，违反了法律的规定，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四 ...
//www.110.com/panli/panli_73143.html-了解详情
而解除的主张，不予采信。本案中，原告系被告公司员工，被告作出《员工工作调整通知单》将原告指派到广州公司工作，系单方对双方劳动合同内容的变更，应与原告 法院适用法律错误。根据相关法律规定，职工自动离职单位不需向其支付经济补偿金。故请求二审法院查明事实撤销一审判决，支持汇诚公司的上诉请求，驳回张某乙的全部 ...
//www.110.com/panli/panli_36442259.html-了解详情
天。 上述事实的认定，有当事人的陈某，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章，被告提交的工作简报、招聘简章、工作移交 不履行的，权利人可以申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。该期限从法律规定的履行期间的最后一天起计算。 审判员夏祥禄 二0一一年四月十五日 书记员 ...
//www.110.com/panli/panli_29940087.html-了解详情
。 原告江某某诉称，本人原系上海市徐汇区某购物中心（以下简称“某购物中心”）的员工。1993年12月，本人与该购物中心签订了无固定期限劳动合同。本人身体不好， ，江某某迟至2008年6月26日方以某公司为被申诉人申请仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，早已超过了法律规定的仲裁时效，故对江某某的该项主张， ...
//www.110.com/panli/panli_3339960.html-了解详情
9月的上海市外来从业人员综合保险费。 被告某某有限公司辩称：原告在2008年1月已经辞职离开被告处。原告在被告处工作期间有最低工资，然后进行计件，多做多得 诉请已经超过法律规定的诉讼时效。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，1998年9月起原告在被告处任计件工，2007年9月10日被告与员工签订为期 ...
//www.110.com/panli/panli_304703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务