李某义，安阳市龙安区“148”法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）安阳县棉麻公司宝莲寺轧花厂，住所地安阳市文峰区X镇。 法定代表人刘某某，厂长。 委托 解除劳动合同。关于贯彻劳动法若干问题的意见第50条规定，在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因部分丧失劳动能力的职工， ...

月7日张某找到我说，他承包了昆铁二公司一段架设电缆线工程，需要爆破工，让我与他一起干，待遇是包吃包住，每月工资1000元，我认为这种工作 元；出院后的治疗费约2000元，法医鉴定费400元，按劳部发(1996)X号企业职工工伤保险试行办法规定，应赔偿原告一次性伤残补助金（略）元；如企业难以安排工作的， ...

双方系雇佣关系而非发承包工程关系或加工承揽关系。凯东公司认为评定原告的伤残等级不应依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，而应当依据《人体损伤残疾程度鉴定标准 其居住地已变更为岳冲社区，家中又无耕地，根据相关法律规定其应享受城镇居民待遇，原审按电焊工及城镇居民等标准赔偿其损失并无不当，上诉人该上诉理由无 ...

个小时，休息、休假日依法执行；四、胡XX的工资级别待遇，依照XX公司的《薪酬管理制度》定级定薪，公司有权根据经营状况及胡XX的工作岗位、工作任务、工作 提起上诉。上诉称：一、原审法院未查明《员工劳动合同书》系上诉人受伤后为办理工伤认定事务所补签的事实。二、原审法院未依社会常识和经验，判断上诉人存在加班 ...

元，并为徐某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金9906元。该委于2010年11月30 歌声公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与后来歌声公司终止承包经营合同后，2009年8月18日，上诉人将东校区 ...

日起至2012年7月19日止。合同约定食堂员工招聘由信达润公司负责并承担员工的工资及福利待遇。 另查明：2010年7月29日，杨某向南宁市劳动争议仲裁 元，并为杨某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金14589元。该委于2010年11月30日 ...

违法为由撤销了该裁决。原告陈某遂于2010年5月诉至法院要求判令被告支付工伤待遇费等共计人民币x.60元。 原审法院认为：劳动关系是用人单位与劳动者在运用 的劳动及人身进行管理，原告陈某不受被告湘乡一建公司的随时安排与调遣，非象正式员工一样履行八小时工作制度，原、被告之间不符合签订、履行劳动合同的特征 ...

元，并为原告补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 被告武隆物管公司辩称，原告不是被告公司职工，原告与被告之间未建立任何劳动 隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为 ...

元。并为原告补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 被告武隆物管公司辩称，原告不是被告公司职工，原告与被告之间未建立任何劳动 隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为 ...

补助费人民币4688元。陈某某之夫朱贵兴于1988年4月在化建公司工作时受工伤，被鉴定为陆级伤残。2006年11月14日昆明市西山区劳动就业服务局 转变。1996年上诉人与被上诉人签订劳动合同并不能改变上诉人固定职工的身份和待遇。其请求二审法院：1、依法撤销原判，改判被上诉人依法确认上诉人是固定职工 ...