4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对 的劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告与升环公司劳动关系解除的时间应为原告向劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同申请之日，即2009年12月8日。原告 ...

5、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对 的劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告与升环公司劳动关系解除的时间应为原告向劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同申请之日，即2009年12月8日。原告 ...

4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对 的劳动关系，理由正当，本院予以支持。原告与升环公司劳动关系解除的时间应为原告向劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同申请之日，即2009年12月8日。原告 ...

。原告遂向本院提起诉讼。 以上事实，由劳动合同、工资收入明细、劳动争议申诉书、仲裁受理通知、未结案证明、公司管理规章、辞退书、奖惩令及当事人的陈述 调动申请书。原告对被告所提供的辞职书、人员调动申请书的真实性没有异议，但认为调动是公司管理制度的需要，2008年11月和12月原告下属组员有近200多人， ...

停止了原告工作。 3、被告公司的运行手册、原告的飞行记录本。旨在证明被告安排原告违规飞行。 4、被告的申诉书。旨在证明被告提出仲裁申诉的时间已经超过了法律 000元。2008年1月18日，原告向被告递交了辞职预告书，2008年3月21日，原告递交了解除劳动合同申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书 ...

1日至2007年4月18日一直旷工，已构成自动离职，故按照公司规定解除双方劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间 事实不予认定。原告主张被告在劳动争议申诉时未就解除劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明 ...

，明显是伪证。四、答辩人申请书没有经过公司和法人代表批准，故申请无效，上诉人举证的解除终止劳动合同证明书中解除终止劳动合同原因一栏，没有事实根据，是 人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同，实属劳动争议案件，劳动仲裁依法作出了裁决，人民法院也依法作出裁定和判决，上诉人提出诉讼时效，没有事实根据。综上 ...

争议仲裁委员会提出仲裁，要求被告为其支付未安排工作的生活费，缴纳2002年至2007年度共64个月的养老保险，医疗保险9911.42元。2008年3月 提交的河南外运汽车修理公司职工一次性安置申请表与职工转换身份申请书及借条不能证明双方已经解除了劳动关系，故原告要求被告履行劳动合同的请求，本院予以支持 ...

请求，不予支持。关某晏某某要求与贝恩特公司补签劳动合同的诉讼请求，由于双方已解除劳动关某，故晏某某提出该请求于法无据，也不予支持。依照《中华 7814.40元的总金额没有异议。 本院认为：本案系因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷。首先，关某本案的仲裁时效问题。2003年11月24日，晏某某因签订劳动 ...

“由于个人原因不能长期出门在外，现提出提前一个月解除劳动合同，不再续签，恳请领导批准为盼。”科龙公司有关领导在梁某某的申请书上批示：“按规定只能提前1个 委员会作出顺劳仲(2003)X号劳动争议仲裁裁决书，科龙公司对裁决不服，遂提起诉讼。 原审判决认为：在科龙公司、梁某某的劳动合同期满前，梁某某作为科 ...