公司与熊某某签订了劳动合同，其劳动关系应受法律保护。万畅公司对熊某某作出的辞退决定，没有按照法定程序送达熊某某，该辞退决定对熊某某不生效，熊 定时工时制，但未经劳动保障行政主管部门批准，该约定无效，万畅公司依法应支付熊某某休息日、节假日的加班工资。熊某某每月工资450元，低于义马市最低工资标准550元 ...

主管通知被告来上班但遭到被告拒绝。2010年5月之后被告一直未来上班，且被告没有按照员工手册的规定办理请假手续，原告被迫解除与被告的劳动合同。因此，原告认为 4月车费64元； 五、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某法定节假日加班工资差额52.10元。 如果未按本判决指定的 ...

公司直至2007年底前都是按每班18小时标准支付节假日加班工资。劳动合同终止后，XX公司没有向原告交付退工证明。原告诉至法院，要求判令被告支付 提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和劳动合同终止、经济补偿收据等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院 ...

公司直至2007年底前都是按每班18小时标准支付节假日加班工资。劳动合同终止后，XX公司没有向原告交付退工证明。原告诉至法院，要求判令被告支付 提起诉讼申请表、劳动合同书、工资签收记录、企业实行其他工作时间制度的批复、XX公司的工商资料和劳动合同终止、经济补偿收据等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院 ...

元；3、支付熊某某2008年5月1日至2009年4月19日休息日和节假日工资报酬5715.54元；4、支付熊某某2009年4月20日至2010年1月 每月195元。 本院认为，原告万畅公司与被告熊某某签订了劳动合同，其劳动关系应受法律保护。原告对被告作出的辞退决定，没有按照法定程序送达被告，该辞退决定 ...

11日期间法定节假日加班工资5019元。 原告向本院提交了如下证据： 1、2009年5月12日被告公司副总经理徐斌出具的说明，证明双方尽管没有签订书面 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

，而不是日工资。证据2无异议。针对证据3原告陈述5月3日去公司了，但公司没有安排活干。证据4及证据5中的试卷是内部规定，不符合法律规定 年2、3、4月的工资1350元。关于原告要求被告支付2007年以来的休息日、节假日加班工资问题，因原告未提供证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付放假期间的生活费 ...

在新加坡转换提单。” 第9条：“装／卸率：每晴天工作日1000公吨，星期日、节假日除外，除非已经使用／按港口习惯尽快卸货。” 第10条：“滞期费／速遣费：滞期费 不同意见，认为： （1）该轮于1996年2月14日抵达乍浦港时，船务代理公司没有将3套正本提单换成提货单给收货人，而只是给了两份提货单，2月 ...

在新加坡转换提单。” 第9条：“装／卸率：每晴天工作日1000公吨，星期日、节假日除外，除非已经使用／按港口习惯尽快卸货。” 第10条：“滞期费／速遣费：滞期费 不同意见，认为： （1）该轮于1996年2月14日抵达乍浦港时，船务代理公司没有将3套正本提单换成提货单给收货人，而只是给了两份提货单，2月 ...

吴某2010年10月工资48元。吴某对南劳仲裁字[2011]95-X号仲裁裁决书没有异议，对南劳仲裁字[2011]95-X号仲裁裁决书不服，遂诉至一审法院，请求 节假日三倍工资为105元/天，休息日的加班工资为70元/天，故朋宇组物业公司拖欠法定节假日加班费。 一审法院经审理认为：吴某、朋宇组物业公司 ...