柳州分公司一直在该处经营。此16．8亩土地，曾某1988年被柳州市规划部门规划为柳东农贸市场建设用地，柳州市X乡人民政府于1994年4月10日向 变更为“珠海经济特区世纪行企业有限公司”。两公司均始终具有独立的法人资格。 一审法院再审审理后认为，我国对土地实行严格的管理制度，我国宪法第十条明确规定了 ...

的经理是同一个自然人，就认为两个公司是同一个公司。六、国家运输管理部门在2000年整顿运输市场，要求运输企业联合经营有利于实现道路旅客运输企业规模化经营 ，因联营合同违反该管理规定第五条“国家实行道路客运企业等级评定制度和质量信誉考核制度，鼓励道路客运经营者实行规模化、集约化、公司化经营，禁止挂靠经营 ...

期限为2008年1月15日至2011年1月14日，工资制度为计件工资。同日原告经培训考核进入被告公司工作。2010年3月26日，被告以原告严重违反公司劳动 通知书》，其理由是主体不适格，不符合受理条件。此后原告到湖南省委政法委等部门反映情况。2010年6月7日，原告诉至本院，要求被告给付因解除劳动合同 ...

闸北营业部与某财政局脱钩，由市公司统一经营管理，其中人员交接规定，闸北营业部陈某等8名员工留公司新营业部，按公司统一用工制度，实行全员劳动合同制。工资、 单位提出异议，认为按照事业编制人员退休的条件，尚未达到法定退休年龄权益。且社保部门退休是根据单位提供的材料进行审核，并不是实质审核。综上，原判事实不 ...

同年5月的年终奖金4,240元、解除劳动合同的经济补偿101,268元、因某公司的违法行为导致劳动合同解除的赔偿金101,268元、合同违约金6,751.20元、涉及 如下：对证据1，由于某公司未提供其他证据证明管某某已知晓证据1中的制度，且该制度的适用范围不包括管某某所在的部门，因此本院对该证据的 ...

证据均提出异议。对证据1的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下，有关部门无法认定工伤，恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超 份。载明：经会议研究，对高某作出除名、扣除当月工资处罚。 4、鑫科公司车辆管理制度一份。 5、证人高某的证人证言。高某，男，其证明：“我是 ...

引爆了塑料桶内的可燃气体是事故发生的直接原因；河雅公司对安全工作重视不够，未制定柴油的安全管理制度及隔离剂配制操作规程，也是事故发生的间接原因之一 原因进行调查分析之后，形成了事故调查报告，该报告系行政部门在事故发生后及时组织相关部门、专家进行调查之后所做，因双方均未能提供充分证据推翻该调查报告所做的 ...

争议问题之前，首先应当确定审理本案所适用的法律。内地与香港分属不同地区、不同制度、不同法域，因此，在审理涉香港案件时，应当按照《中华人民共和国民法通则 ，但此后未在会议记录和股东会决议上签字。三原告曾通过工商行政管理部门申请变更佑生公司的法定代表人，工商行政管理局以该申请未经代表三分之二以上表决权的 ...

方式对原债务进行了重新确认，依据《最高某民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十七条第二款“对于连带债务人中的一人发生诉讼时效 ；二审案件受理费38，800元，减半收取19，400元，由中国信达资产管理公司沈阳办事处承担。 本判决为终审判决。 审判长崔玉厚 审判员王贵荣 代理审判员郑 ...

洋浦经济开发区虽然并未正式建制设市，但其作为国家级的开发区实际执行的是城市的管理制度，根据《条例》第41条关于“未设镇建制的城市型居民区可以参照本条例 未予认定。第二、一审适用法律错误。被上诉人的行政处罚决定书引用的行政法规和部门规章错误，一审法院却认定上诉人具体行政行为合法，属适用法律错误。请求二审 ...