、适用法律错误，依法应予撤销，改判：①撤销被上诉人作出的“南拖政(1998)第X号关于对廖某关无故旷工予以除名的决定”；②被上诉人向上诉人支付廖某关1998年2 复”也不能证明廖某关是就除名问题向南宁市政协申诉，且市政协不是解决劳动纠纷问题的职能部门，即便向其主张也不能视为申请权利救济行为。“政协函复 ...
//www.110.com/panli/panli_49815863.html-了解详情
略）。 法定代表人沙某，董事长。 上诉人苏某因与被上诉人旅某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院(2012)石民初字第X号民事判决，向本院 间原告从未因工资待遇等问题找被告，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“劳动者长期未向用人单位提供 ...
//www.110.com/panli/panli_47371771.html-了解详情
略）。 法定代表人沙某，董事长。 上诉人耿某因与被上诉人旅某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院(2012)石民初字第X号民事判决，向本院 间原告从未因工资待遇等问题找被告，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“劳动者长期未向用人单位提供 ...
//www.110.com/panli/panli_47370579.html-了解详情
，X年X月X日出生。 上诉人某网络营销顾问有限公司（以下简称某公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院提起 》违反劳动合同法对试用期的规定，但法院认为，该《入职通知》缺乏法律关于劳动合同所需必备条款的规定，故法院认为《入职通知》并非某公司与易某签署的仅 ...
//www.110.com/panli/panli_47346227.html-了解详情
，男。 委托代理人刘某某。 上诉人东风仪表公司、东风就业公司因与左某劳动争议纠纷一案，不服襄阳市X区人民法院[2011]樊民一初字第X号民事判决， 劳动合同，东风就业公司2008年1月与左某签订一年期的劳动合同，违反了法律强制性规定，该合同关于劳动合同期限的约定属无效条款。由于东风就业公司的过错，导致 ...
//www.110.com/panli/panli_46852147.html-了解详情
员工。 原告唐某丁与被告重庆某某餐饮管理有限公司（以下简称某某餐饮公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易程序，公开开庭进行了审理 等证据在卷佐证，并经庭审质证。 本院认为：一、关于劳动合同解除某题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因 ...
//www.110.com/panli/panli_46159196.html-了解详情
廖某（以下简称申请人）与被申请人益阳冠正新型印章有限公司（以下简称被申请人）劳动争议纠纷一案，本院（2011）益赫民一初字第X号民事判决书已经发生法律 审理劳动争议案件运应法律若干问题的解释（三）》第十四条关于“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...
//www.110.com/panli/panli_45692026.html-了解详情
的权利，申请人的不同主张，不能混淆在一起进行认定。如果有三项权利与义务纠纷，当事人仅主张其中两项，不能视为其权利已全某进行主张，故仲裁依据 时效应当按照原一审判决的2008年6月20日解除劳动关系的时间作为时效起点；2.关于劳动关系解除。劳动者具有无因解除劳动合同的权利，我方无法举证证明并不能认为双方 ...
//www.110.com/panli/panli_45107883.html-了解详情
宝盛律师事务所律师。 上诉人北京九华山庄集团股份有限公司（以下简称九华山庄）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第X号民事判决，向 ，现已审理终结。 2010年9月，九华山庄向原审法院起诉称：原告因与被告关于劳动争议一案不服京昌劳仲字[2010]第X号裁决书的裁决，特提起民事 ...
//www.110.com/panli/panli_45091353.html-了解详情
，32岁。 原告曹某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某物管公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月19日立案受理后，依法由审判员李小平适用 实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知》[渝劳社办发（2004）X号]一 ...
//www.110.com/panli/panli_45041106.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务