轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发加班费。 、被告之间的劳动关系于2007年12月31日合同期满终止，而终止劳动关系之日即为劳动争议发生之日。根据劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...

条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。被告是社会力量办学的民办学校，属于 南光中英文学校应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人李某某支付休息日加班费x.99元。逾期支付，则按中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的 ...

。 上诉人佛山市南海万帮实业投资有限公司(以下简称万帮公司)因与被上诉人伍某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事 各项补贴已含节日加班费及合同期满增发工资部分。根据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，用人单位根据劳动法第四条 ...

÷2＝243元。4、上诉人工作近七年，双方无可争议，根据劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济问题的复函》第1条规定，被上诉人尚欠上诉人半个月的补偿金 合共271.5元。至于夜班加班费，员工正常日班的分数为12.5分，夜班时间只为凌晨2：40分至4：40分，被上诉人基于《劳动法》规定必须向劳动者支付150 ...

职务，但未与被告华星公司签订书面的《聘用船员合同书》。其他船员持有的书面合同均约定，被告华星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，船员 华星公司应支付给原告杨某某的工资数额为5，080元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...

人民法院审理劳动争议案件系要争议当事人先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁为前置条件。《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60 1.1倍补发2002年5月至2003年5月的工资差额无理，本院不予支持。关于加班费问题，由于上诉人未举证证实其存在加班的事实，原审驳回其该项请求并无 ...

，被告以公司组织架构变更，原告工作岗位已被取消为由，解除了双方间的劳动合同。2008年2月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委） 。被告认为原告主张2006年至2007年期间加班费的请求已超过时效的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、第 ...

唐某某增加了300元的值夜守厂工资，唐某某也予以接受，故对唐某某关于延时加班费的诉讼请求不予支持。唐某某对远东公司未及时发放工资不满，自行拉断公司 民事案件受理范围，本院不予审理，当事人可循有关行政途径解决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第三十二条第（三）项、第五十条、《中华 ...

提起诉讼。 原审判决认为：原告在被告单位工作，与被告形成了劳动关系，依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。劳动者在工作期间发生工伤事故，企业应 共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第184条的规定，本案不作处理。 关于材料费、加班费、走访政府部门所需电话费及车费问题。当事人对自己提出的诉讼请求所 ...

没有法律依据，故本院不予支持。但被告作为用人单位应当将劳动合同一式两份，并交给劳动者一份。二、关于加班费。原告主张其做24小时休息24小时，包括午饭、晚饭及 的内容愿意支付300元，于法不悖，本院予以准许。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决 ...