均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与本案的 支持。本院依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于 ...
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均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与本案的 裁定处理。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于 ...
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均与焦作市针纺织品公司有关。而焦作市针纺织品公司与本案原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司，从法律层面而言，是两个根本不同的民事主体。鉴于此本院认为，上述证据与本案的 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第某条、第某十二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第某条、第某、关于 ...
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养老、医某、失业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人高艳荣的请求事项。 本院认为：原被告双方 劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定判决如下： 被告河南中科化工有限 ...
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各项社会保险手续并补交保险金。 被告河南中科化工有限责任公司辩称：我公司和原告之间没有劳动关系，我公司的包装工作长期以来都是发包给个人，承包人使用人员、管某、 劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工 ...
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养老、医某、失业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人刘某的请求事项。 本院认为：原被告双方所 劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工 ...
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复印件一份。7、2008年10月工资表复印件一份。以证明原、被告双方存在劳动关系。 被告向本院提交的证据有：1、2007年10月31日、2008年 共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工有限 ...
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化工有限责任公司）厂区内做包装工作，每月工资2141.8元，被告未与原告签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。2008年10月被告解除原告工作。原告称 共和国劳动合同法》第四十七条、八十二条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工 ...
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养老、医某、失业等各项社会保险手续并补缴保险金。2009年5月26日新乡市劳动仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定驳回申诉人宋某的请求事项。 本院认为：原被告双方所 劳动合同法实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工 ...
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等证据予以证实，能够作为本案定案的依据。 本院认为：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）第一条规定：“因 ，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛粮食机械有限公司之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费 ...
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