、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费。根据《张掖市实施办法》第三十条关于“劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除 的劳动关系自行终止，故不存在被告解除双方劳动合同的问题。根据以上规定，被告要求原告支付双倍工资的请求，本院依法予以支持。具体起算时间按照《劳动 ...

。本案现已审理终结。 原告罗某诉称，原告系被告太空研发中心的职工，学历为硕士研究生。原、被告在就业协议书中约定原告试用期工资为1800元，试用期为3个月，转正 三十八条、第四十六条、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十八条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

工作岗位为维修员，双方分别于2000年1月1日、2001年1月1日签订有《外聘维修人员协议书》、2002年1月1日签订《金羚外聘人员协议书》、 。以上法律条文都可以说明，一审法院作出两被上诉人不支付经济补偿金的判决没有根本的法律依据。 四、服装押金的问题。首先上诉人已经向一审法院提供了证据17，一张由 ...

某。由于某告下岗多年一直未能就业，原告在家庭中没有任何地位，夫妻经常吵架，且常常忍受来自被告的家庭暴力。巨大的精神压力和被告的打骂，原告几乎精神失常。2008 月25日，双方共同至石峰区民政局办理了离婚登记手续。双方离婚协议书中约定：“一、关于某女抚养问题：儿子凌某，20岁。女儿凌某，11岁。抚养教育 ...

后，其全部职工进入郑某市供销物资总公司再就业中心，因刘某拒绝签订协议，该单位考虑到刘某的实际情况，代刘某签订了协议书，但刘某不予认可，拒绝领取 待遇的问题也一并可予解决，本院无需单独判决。关于原告主张的待岗期间生活费的问题，按照相关政策规定，原告在家待岗期间，被告鑫城商厦理应按郑某市最低生活保障费用的 ...

1日，新宁县石朝门电业有限公司修建完工。新宁县石朝门电业有限公司一般职工的工资为每月500元，不出安全问题加100元，考勤合格加100元，2007年左右，邓某华将对 。2004年7月13日石朝门电站与大云村签订了《关于修建大云石朝门水电站征用山场、土地的协议书》，当时参加人有代表邓某成、邓某华、邓某， ...

以证明与三原告同工不同酬的原因。 11、邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24 2001]X号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定： ...

年4月25日，屏南县殡仪馆同长沙民政职业技术学院签订毕业生就业协议书。王某同校同一批到殡仪馆处报到的成某某等十人毕业于2008年6月30日。2008年 人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

根据最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条的规定，依法提起民事诉讼，请求人民法院撤销紫阳县X镇人民调解委员会X号调解协议书并判令 计算的，利益相对均衡，也不存在显失公平。至于原告诉称的后期治疗费用庞大的问题，因为被告愿意与原告协商解决，并非不再承担，说明后期治疗费并未包括在 ...

人解除（终止）劳动关系符合法律规定，依法应予维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位 十四名护税员，以加强当地税收征管力量。具体条件为每半年签订一次用工协议书，且要有直系亲属签名担保，保证既能来又能根据具体情况解聘。随后不久， ...