认定申请材料清单。证8、株洲xx集团有限公司关于郭x同志申请工伤认定的情况说明。以上证据共同证明：被告做出具体行政行为程序合法。证9、株洲xx集团 认字[2011]X号《工伤认定决定书》程序合法，事实清楚，适用法律正确。据此，依某《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十 ...

年4月25日作出株劳工伤认字[2011]X号工伤认定书，认定职工丁和平的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定工伤。 被告xx局某在法定举证期限内向本院提供 ，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...

1、工伤认定申请表，以此证明第三人申请工伤认定的时间。2、工伤认定中止申请书，以此证明申请工伤认定期间材料不全。3、诊断证明书，以此证明第三人受伤情况。4 交通事故，证据不足，理由不能成立，本院不予采信。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）款的规定， ...

在判决书中回避了上诉人申请两位证人周某和曾某某出庭作证的事实。根据最高院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》，其证据效力显然要大于未出庭证人所出示的证人证言 和确认的事实与原判无异。 本院认为：被上诉人依法具有工伤认定的法定职责，其对第三人做出工伤认定决定，职权合法。上诉人虽称与第三人不存在劳动关系，但 ...

，针对这一观点，本院认为原告、第三人虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系，XX省《关于工伤保险工作若干问题的意见》第五条第三款第三项的规定，除 和依据已随案移送本院。经审查，本院采信的证据和确认的事实与原判无异。 本院认为：被上诉人XX市XXX局依法具有工伤认定的法定职责，其对第三人做出工伤认定决定， ...

字第X号民事判决书判决维持原判。据此被告安阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定。关于原告主张2008年9月5日下午2点，刘某某在没有任何人员安排 的证人证言。 一审认为：被告安阳市人力资源和社会保障局具有在本行政区域作出工伤认定的职权。被告依据安文劳仲案字[2009]第X号文峰区劳动争议仲裁委员会仲裁 ...

被上诉人铜川市人力资源和社会保障局依法具有作出本案被诉工伤认定的职权。其根据第三人侯某某的申请等材料和原《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的 七医院X号《职业病诊断证明书》存在事实、程序等诸多问题的理由，与本案铜川市人力资源和社会保障局工伤认定具体行政行为不是同一法律关系，不属本案审查范围。 ...

是确定的；原告诉称被告程序违法的问题，按照《工伤保险条例》第十九条的规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实， 不服而申请河南省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，不是被告行政职权的范围，重新鉴定与否不是被告进行工伤认定的法定程序，故原告所诉被告程序违法是不能成立的。 ...

损伤”与事实不符。二、刘某某早就患有颈椎间盘突出病，该突出造成了对应毗邻部位的脊髓损伤。刘某某无证据证明“颈椎间盘突出症伴脊髓损伤”与搬运机器有关，更无证据 ，维持原判。 一审被告安阳市人力资源和社会保障局辩称：根据《关于工伤认定中职工所患疾病有关问题的批复》（豫劳社工伤〔2008〕X号）第三项的规定 ...

工伤保险条例》；41、《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险条例暂行办法〉》的 提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对邓某某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局 ...