，是不公正的、不公平的。第二、被告作出工伤认定通知书的程序违法，1、被告“留置送达”无事实及法律依据。关于“留置送达”方式的适用，被告没有提供任何法律依据。所 的真实性无异议，对证明问题有异议：事故认定书上的时间6点30分只能证明事故发生的时间，不能证明离厂时间，对证据二与工伤认定没有关系，对证据三的 ...

工伤的赔偿未明确规定，但参照北京市高级人民法院京高法发[2007]X号《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》（试行）第十二条规定：因机动车事故引起的 人与上诉人之间存在事实劳动关系；二、上诉人在上诉状中引用的《企业职工工伤保险试行办法》已废止，无意义，另外引用北京市法院的意见不具有指导性。本案只是 ...

仲裁委员会申请仲裁。 2008年8月8日，卧龙区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定王某某与“南阳市中光学集团房地产开发公司”之间劳动关系成立。 2008年10月14 上被告所作的工伤认定，并无不当，原告请求与事实不符，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第 ...

函件（李某某）；13、关于李某某问题的经过（单位提供）；14、赔偿协议（单位提供）；15、收到条（单位提供）；16、河南省工伤认定调查笔录（李某某）； 公司的职工，双方已形成事实上的劳动关系。李某某在工作期间眼部受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...

第十四条第(一)项的规定，确定巩义市旺达机械厂职工崔某某所受伤害为工伤。原告不服而申请行政复议，巩义市人民政府作出巩政(复决)[2009]X号行政复议决定书 属于工伤，因原告在被告进行工伤认定的程某中没有依法提交证据而在诉讼中提供了证据，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定 ...

，具有用工主体资格。胡恩扣以红旗公司的名义对外签订经济合同招用劳动者，应当认定胡恩扣是红旗公司的代表。因此，张某某与红旗公司存在事实劳动关系。被告 的《X号工伤认定》的诉讼请求，本院不予支持。为保护当事人的合法权益，支持行政机关依法行政。依据《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条和江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻若干问题的指导意见》（赣劳社医[2005]X号）第二条规定，敖连禄 ，核准了300万元的注册资金。因此，上诉人具有完全的用工权利能力，辩人的工伤认定申请属于被上诉人的受案范围。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和行政诉讼 ...

复议决定（宛政复决[2007]X号），维持被告宛劳社医疗[2006]X号关于对许某的工伤认定。 本院认为，第三人许某受伤时是否为艺苑宾馆的保安，是 复议，其陈述、答辩、举证等权利并未真正受到损害。 至于原告起诉时是否超过诉讼时效问题，因原告是2008年7月1日才收到行政复议决定书，故其于2008年7月 ...

18日对被告作出的决定予以撤销。被告于2005年4月8日重新作出《关于杨某秋工伤认定决定》，原告对此不服，又诉至法院。 原审认为，根据国务院《工伤保险条例 故其主张的理由不能成立，对原告的诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决：驳回原告杨某某的 ...

损坏的交通事故。天津市公安交通管理局大港支队作出了第x号《交通事故认定书》，认定原告承担事故的全部责任。事故发生后，原告一直在家休养至今。由于第三人未 、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条第一项的规定，判决如下: 一、撤销被告天津市大港区劳动和社会保障局作出的编号为x《工伤认定决定书》； ...