条例》为依据，由惠州市社会保险管理局进行对颜的死亡进行工伤鉴定，张某某请求判令惠州市劳动局履行法定职责，作出工伤认定的申请理由不成立，判决驳回张某某的诉讼请求 待遇。同年9月14日和9月20日，上诉人两次到惠州市劳动鉴定委员会咨询工伤认定问题。同年9月22日，上诉人向被上诉人递交了“要求确认颜云生属 ...

的，也与保护劳动者的合法权益严重不符。综上所述，请求二审法院1、撤销原审判决中关于工伤医疗费应在被上诉人支付给上诉人的工资、伙食补助费、残疾补偿金和 予以纠正。上诉人对此上诉有理，本院予以支持。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 ...

待遇协商，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经批准当天离职，双方就工伤问题达成协议，约定被告当天离职，原告同时补三个月的工资共2400元及将 上述证据没有发表意见。本院认为，陈某某在二审期间提供的工资表不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条所规定“新的证据”，本院对此不予采纳 ...

字第X号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。2003年9月15日，佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为8级伤残。被告受伤后至作出劳动能力鉴定前 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤 ...

为工伤，2004年1月12日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为7级伤残。双方因工伤补偿问题产生争议，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年9月 新的证据。 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人关于被上诉人故意拖延办理认定工伤与伤残评定及受伤有自残嫌疑均未能在法定期间内提供充足的 ...

认定书，确认2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月 前的月平均工资为460元。 原审判决认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷。对于原告提出的被告韦某某不属于工伤的问题，原审法院认为，如果原告对于佛山市劳动和社会 ...

被上诉人王某某答辩称，关于工伤认定以及伤残等级、护理等级已经在行政诉讼案件中确认。工伤也经过复查，结果均是一级伤残。根据伤情，经鉴定符合大部分护理依赖条件 与一审查明的事实一致。 本院认为，本案在行政诉讼中已经对工伤问题予以认定。伤残等级也已经进行复查鉴定，其结果仍然是一级伤残。2008年5月19日 ...

保险暂行办法》自2002年9月1日起施行，《上海市劳动和社会保障局关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则》自2005年4月1日起 一次性生活、医疗补助金，故原告该项诉请中的合理部分，本院予以支持。 原告因工伤鉴定发生的医疗费163.50元和鉴定费350元有相关票据加以佐证，现原告要求被告 ...

转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉的通知》（豫劳社工伤【2005】X号）的规定执行，由劳动能力鉴定委员会确认”。也就是说， 合法权益，请法院依法予以维持。 被告在法定期限内向本院提交如下证据： 1、工伤认定申请表。 2、仲裁裁决书。 3、朱某某身份证复印件。 4、两份诊断证明书 ...

工作能力程度鉴定委员会以丰人鉴（初）字（2011）X号工伤鉴定结论书，认定周某乙为工伤八级。周某乙垫付了鉴定费和检查费200元。 周某乙受伤后向 认为，宜昌某某公司对于周某乙因公受伤的事实及工伤等级没有异议，本院予以确认。 关于宜昌某某公司上诉主张一审计算错误的问题。经审查全案，周某乙仅在宜昌某某公司 ...