，但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或 、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间”的规定，被上诉人在顺德市登宝服装工艺实业公司的工作 ...
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人签订的聘用合同亦没有对此作出约定，原告应当出示第三人的考勤记录以证明其工作时间的规定属实。证人敖某晖只能证明当日其本人没有上班，不能证明第三 根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告虽然主张事故当日是国家法定休息日 ...
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四条第（五）项关某因工外出期间，出于某作原因受到伤害或者发生事故下落不明的规定，认定李某于2009年3月25日死亡，符合工伤认定范围，现认定为工伤。 以下证据：1、北京冠华英才劳务服务有限公司为张某缴纳的工伤保险的证明；2、北欧风情公司出具的公司工作时间的证明；3、关某北欧风情公司沙子运送事宜的收据； ...
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劳动和社会保障部为制止和纠正办理退休工作中存在的伪造出生时间相关证明以破坏国家正常的劳动管理制度而发布的规定。因制作时间越早的档案材料其真实性越大，越不 退休时间为2008年7月；7、《北京市劳动和社会保障局关于某格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发[1999]X号）；8、《关于 ...
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，我院重新组织质证并无违法之处，据此原告提供的证据6本院予以采信。原告提供的证据4、5因证人证明的工作时间不一致，只是听原告说向领导请假休假，是否办理 《职工带薪休假条例》第3条，第5条第3款，《国务院关于职工探亲假待遇的规定》第2条之规定判决如下： 一、确认原告赵某某与被告义马煤业集团股份有限公司、 ...
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岗位及其人员安排未提出异议，因此可以认定卫某某在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及 原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。卫某某选择了解除劳动合同， ...
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岗位及其人员安排未提出异议，因此可以认定赵某甲在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及 原则为“去留自愿”，对于符合条件选择解除劳动合同的职工，按照职工安置方案的规定给予劳动合同法规定的经济补偿金以及公司的额外补偿金。赵某甲选择了解除劳动合同， ...
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月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月26日，被告根据国家关闭小火电的有关 从事的岗位及其人员安排未提出异议，因此可以认定原告在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，被告应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审 ...
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月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月26日，被告根据国家关闭小火电的有关 的岗位及其人员安排未提出来异议，因此可以认定原告在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，被告应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中 ...
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月26日，豫源电力有限公司更名为豫源化电公司，承担原企业的债权、债务，接收原告为该单位职工。2008年7月26日，被告根据国家关闭小火电的有关 从事的岗位及其人员安排未提出异议，因此可以认定原告在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，被告应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审 ...
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