在上诉人张某乙走后没有将其的档案及时转出，造成上诉人张某乙以临时工身份，不能拿到正常的职工工资。上诉人张某乙到了退休年龄无法办理退休手续， 不当，本院应予维持。对于上诉人张某乙提出返还档案的请求，依据《企业职工档案管理工作规定》，人事档案是“国家档案的重要组成部分，”因而人事档案的所有人不能认为是被记 ...

期间一人护理，原告之夫魏勇敢在医院进行护理，魏勇敢在山东省从事挖掘机操作手工作，月工资3900元，即25天×3900元/30天=3250元，住院伙食补助费，参照河南省 /年，及抚养人数和原告伤残等级综合后分别计算，原告之母刘志荣生于1953年6月10日，已到国家规定的法定退休年龄，原告共有姐弟二人，即 ...

赔偿原告的损失。原告的亲属韦××因交通事故而死亡后，被告只是垫付了医疗费及少部分款项。时至今日，被告还是没有继续履行其应当履行的赔偿义务。综上所述，原告认为： 为15921元。 3、被扶养人生活费。由于韦××死亡时，两位原告均未达到法定退休年龄，且原告提交的证某均不足以证某两原告已经丧某了劳动能力且无 ...

12月进入被告湘江航运公司，在被告下辖的大源渡航电枢纽管理处从事电工维护工作。2008年1月10日双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定合同期限自2008 规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动 ...

以扣除。原告出院即视为康复，其出院后的费用不予赔偿。2、关于误某，因原告已达到法定退休年龄，不应再有其他工作，而且证明原告在其饭店打工的谭文 的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护某、继续治疗实际发生的必要的康复费、护某、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人 ...

赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族。 原告王某乙，女，X年X月X日出生，汉族。 原告赵某丙，女，X年X月X日出生，汉族，系死者赵某朋的女儿。 法定代理人王某乙，女，X年X月X日出生，系原告赵某丙的祖母。 委托代理人赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族，系原告赵某丙的祖父。 三原告共同委托张昌伟，上海 ...

停产待岗，并低于原工资待遇水平发放工资，系违法行为，应当补足工资差额，继续发放原有的交通费和通讯费补贴。 被告则认为，被告因经营严重困难，已经依法 。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者 ...

规定均已达到法定退休年龄，且计算方法合理合法，为此，原告主张其父母抚养费符合相关规定，应予支持；对小孩抚养费的主张，经计算原告二个小孩抚养到18周岁年限 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...

日至2026年10月20日原告达到法定退休年龄为止。在发生争议前，原告在被告销售部从事OTC(非处方药品)医药代表职务，工作任务是根据原告划分的区域为被告 工作，恢复其原来职位，或者调整到其他部门，为其补买社会保险，但原告均予以拒绝，因此没有必要继续维持双方的劳动关系，应该参照双方协议解除劳动合同处理 ...

在岗职工工资收入情况计算。原告范某甲系非农业家庭户口，且从事卫浴产品批发销售工作，应参照河南省2010年批发和零售业为x元/年计算。误工时间为出某医嘱全 每天30元，营养费每天15元。因原告范某甲的父母已达到国家法定退休年龄，并取得退休工资，有固定经济收入，且均不低于居住地当年度城镇居民消费性支出，故 ...