上诉人靳某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求 中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ...

上诉人靳某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求 中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ...

上诉人范某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求 中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除劳动 ...

部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由基本工资、工龄工资、奖金等组成。 10、浚县局“工程管理年”工作实施办法。证明被告原是浚县 社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，它们之间系管理被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，因此，三被告要求原告补缴社会保险费，本院不予审理 ...

律师。 被告侯×。 委托代理人宋××，××律师事务所律师。 原告××建筑劳务有限公司诉某告侯×劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告××建筑 5月19日原、被告协议约定解除了劳动关系，庭审中双方对此亦未提出异议，但是，该约定违反《陕西省实施办法》第十八条、《西安市工伤保险 ...

XX,湖南XX律师事务所律师。 上诉人长沙XX有限公司(以下简称长沙XX公司)因与杨X劳动争议纠纷一案,不服XX省XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ 第一款、第六十一条,参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条,《湖南省实施办法》第二十九条之规定,判决:一、长沙XX有限公司 ...

主张的一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金x元及工伤劳动能力鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续 信，故对被告的该项主张，本院予以确认。 被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月 ...

：本人系城管局职工，1993年1月21日在工作时被他人打伤致残。2000年劳动管理部门给予工伤认定，我与城管局因工伤认定和待遇纠纷诉至法院。2002年， ＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》的省定标准。请求撤销原判，依法改判。 城管局辩称：原审法院程序违法，本案是一个新的劳动争议，应当先由劳动争议 ...

。 上诉人焦作电力集团奥星化工有限公司（以下简称奥星公司）因与被上诉人郭某某劳动争议纠纷一案，原审原告奥星公司于2007年3月23日向解放区人民法院提起诉讼 ，接受劳动考核，仅此并不能证明其双方存在劳动关系。奥星公司及郭某某提供的《关于对外销售包干到人实施办法》、《对外销售管理规定》相关文件亦足以证明 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、福建省实施《工伤保险条例》办法第二十三 535元。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金2400元、伤残鉴定费260元。以上各项合计为x.09元,扣除被告 ...