月金额7620元（635元/月×12月），依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，上述争议的仲裁裁决为终局裁决，用人单位对该裁决不服的不能直接向 》第一百零八条第（四）项、第一百四十条第一款第（三）项的规定，裁定如下： 驳回原告广西合山东来化工科技有限公司的起诉。 如不服本裁定，可在 ...

仲裁裁决书。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条一款之规定，原告诉请撤销光山县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，不属本院管辖，原告应 一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条一款（四）项之规定，裁定如下： 驳回原告信阳市运输集团有限公司光山客运公司的起诉。 案件受理费10元， ...

、《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ，故虞××作为原××化工厂的职工，理所当然应当成为××公司的职工，故其与××公司存在劳动关系。但尽管如此，由于自1991年起，虞××就已离开了单位，单位也 ...

本案中，嵇某提供的证据不足以证明仲裁时效中断或中止的情形发生。综上所述，嵇某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回嵇某的诉讼请求。案件受理费10元，由嵇某负担。 宣判后，嵇 ...

，便通过信访要求解决，2008年7月原告再次信访才得知被告已和原告解除劳动合同，档案送在社保局。经原告全力要求，被告为原告补缴了1991年至2000 不服向本院提起诉讼。 本院认为：《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定“劳动争议的仲裁时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被 ...

双方的意见分歧较大，使本院调解无法达成。 本院认为，原告和被告之间的劳动关系从2008年2月份已经解除，原告如有异议，应在60日内向仲裁机关提出劳动争议仲裁，超出期限提出仲裁申请，洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的申请请求不予支持，符合法律规定，本院予以认可。原、被告双方于 ...

双方的意见分歧较大，使本院调解无法达成。 本院认为，原告和被告之间的劳动关系从2008年元月份已经解除，原告如有异议，应于60日内向仲裁机关提出劳动争议仲裁，超出期限提出仲裁申请，洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的申请请求不予支持，符合法律规定，本院予以认可。原、被告双方于 ...

支付工资、工资赔偿金、统筹等费用，违反《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，所以该仲裁裁决既是违法的又是无效的。 2、该案已超过了仲裁 工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的基本工资、岗位工资等待遇。我们虽然不是实行判例 ...

单位一直以经济困难为由至今未予补发。被告单位扣发其工资的行为违反了劳动法的规定。现要求被告商业大厦支付拖欠其的工资x元并支付经济补偿金9819.25元。 时效。对其诉讼请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告徐某某的诉讼请求。 案件受理费10 ...

元，以实际数额为准）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ：李某某1998年11月26日提出辞职申请，双方于1998年12月20日解除劳动合同。当时上诉人口头告知没有为李某某办理社会保险，并要求其将档案拿走。到 ...