受理费由卢某承担。 卢某在一审法院答辩称，卢某在劳动仲裁期间依法提交了电气公司的《市X区域经理管理制度》文件，该规定合法有效。依照该规定，电气公司应当 区人民法院经审理查明，卢某于2005年3月8日到电气公司工作，工作岗位是区域销售经理，双方未签订劳动合同。2007年1月1日卢某与某某（北京）电力技术 ...

春荣支付失业赔偿费8842元，（南宁市最低工资670元×70%×9个月×2倍）。仲裁裁定金胤房地产公司应向闫春荣支付失业保险金2380元，而闫春荣未在 判决适用法律错误。基于闫春荣拒不履行劳动者每周工作40小时的工作制度，不履行劳动合同的约定，不遵守劳动纪律，故意违反和挑衅公司的规章制度，2009年8 ...

仲裁。 原审认为：关于原被告的劳动争议，原告向延津县劳动仲裁委员会申请，仲裁委员会作出仲裁后，在法定时间内向延津县人民法院提起诉讼，不超过诉讼时效，应予受理。 就是被告方的长期护林合同工，连续工作满十五年享受正式工同等待遇。基于原告未参加改选与用人单位签订劳动合同，随着用工制度该革，上述合同不包含工资 ...

付。我多次与被告交涉均遭到拒绝。无奈我于2011年1月向天水市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委作出的裁决明显不公。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告 原告关于该《办法》违法，是无效制度的辩解不予采纳；二、本某、被告在劳动合同履行中，因原告未能完成销售任务，不能胜任工作，2010年1月28日，经 ...

，遂于2010年8月31日口头通知解聘二被告。二被告遂向天水市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求原告给被告韩某、吴某1.支付经济补偿金分别为4个月× ，但从双方实际履行情况看，二被告在原告处工作4年之久，且原告定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立 ...

诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，被告于2010年9月18日到原告处工作，由于原告尚处于试生产阶段，原告特与被告签订了《关于公司筹某、试生产期间 请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉某。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹某、试生产期间用工薪酬、制度的暂行办法》 ...

X组永企改函（2005）X号文件，永兴县经贸局关于规范国有企业改制工作民主程序实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关 支付工资待遇、缴纳社会保险，损害了三原告的合某权益为由向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2006年10月至2008年元月的工资并 ...

某茂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周XX诉称：原、被告劳动争议一案，被告向资兴市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年10月8日，资兴市劳动争议 工资。被告袁XX自2010年4月起就无视宾馆的指纹考勤管理制度，未在宾馆执行指纹考勤，不履行工作职责，属严重旷工，按照按劳取酬的原则，资兴市东江宾馆不用 ...

年5月21日至2010年6月共25个月的工资）是明显错误；二、仲裁裁决书错误认定是原告辞退被告缺乏法律依据，从而导致错误适用了《劳动法》第48条。 劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。根据劳动和社会保障部2008年1月发布的[劳社 ...

民事判决书，证明其他地方类似案件的处理情况。2、重庆市劳动社会保障局的文件，证明实行的是不定时工作制度并得到批准。 经过庭审质证，被告对原告提供的证据1 了劳动关系。2009年9月9日，原告向石柱县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2010年3月2日，石柱县劳动仲裁委员会以不符合受理条件为由以石劳仲不字 ...