陈某戊得很清楚，被告与起诉书所列第三人没有任何劳动和劳务关系；2、被告的行为处于与原告工作中的事实劳务状态；3、第三人依合同约定和劳务事实与 双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三 ...
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保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或者劳务关系。”由此可以看出，在该合同签订之后，不论以后“在任何时候均不构成甲、乙双方之间的 合同不涉及合同双方以前的任何问题。该合同的签订并不影响双方以前是否存在劳动关系和已经存在的劳动关系。胡某在临颍支公司已经连续工作十年以上，存在着事实上的 ...
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第十一条之规定。该院认为，《侵权责任法》第三十五条适用个人之间形成劳务关系后所发生的纠纷处理，《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 4、最高某民法院《关于修改〈民事 ...
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区。 上诉人洛阳XX工程塑料有限公司(以下简称XX公司）与被上诉人张一XX、雷XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院（2011）洛开民初字第X号民事 链，均可以证明XX公司与张一XX之间存在事实上的劳动关系，和雷XX之间不存在劳动关系或劳务关系。且XX公司的起诉状，认为XX公司与张一 ...
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登记表上自己明确系“兼职”性质，与创作协会也未约定有报酬，双方不存在劳动关系和雇佣关系，故不同意支付姜某某2007年11月6日至2008年4月工资4,976 ，准时上下班工作，并对其实行考勤管理，可见，双方未建立起劳动法意义上的劳务关系，创作协会不是劳动法上的用工单位，无须承担用工单位的法定义务。原审 ...
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，故被告在2001年8月至2003年7月与原告存在的并非劳动合同关系而是劳务关系，被告随时有权解除劳务关系。原告要求解除原、被告于2001年8月15日签订的 劳动合同关系，原告与邓某签订的聘用合同和进修协议书，是在邓某与我院存在劳动关系的前提下签订的，违反了有关法律法规的规定，原告又以邓某违反聘用合同 ...
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案字(2008)第X号仲裁裁决，即原告不同意给被告支付退休生活费，但人民法院审理劳动争议案件在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。故对 本案的争议焦点是：上诉人刘某的父亲刘某渡和被上诉人桑植县工商行政管理局之间是劳动关系还是劳务关系的问题。根据审理查明的事实，并结合相关法律规定 ...
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的诉讼请求。庭审中，被告认为双方之间仅只是劳务关系，并非劳动关系，且双方纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，对违反 ...
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，巫某某与何某某签订的合同是雇佣合同，而不是劳动合同，决定了巫某某与何某某的关系是劳务关系，而非劳动法律关系。雇佣合同归民法调整，劳动合同 领取营业执照的个体户，《中华人民共和国劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，何某某个人经营的佛山市禅城区刘何某泉水店具备 ...
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的诉讼请求。庭审中，被告认为双方之间仅只是劳务关系，并非劳动关系，且双方纠纷已了结，不同意支付和承担费用。 一审判决认为：《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)，对违反 ...
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