珅珅，北京市隆安律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人徐某某股权转让合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2008）朝民初字第x号民事判决，向 评价人员的安全评价人员资格证书、登记表、身份证复印件、学历证书复印件、保密协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李某某认为只是部分移交，还有部分 ...

未发放生活费和缴纳医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李某某选择工作单位应不受限制；2、李 为林富成。其他事实与一审查明的基本事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项 ...

11月27日至2005年11月26日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核 ，及书面通知不愿搬迁的员工，经协商不能达成变更工作地点协议的，被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等。原告在会议签到表上签名。3月 ...

保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ； 五、原告常德市姊妹服饰有限公司于本判决生效后7日内向被告阳某支付终止劳动关系的经济补偿金2500元； 六、驳回原告常德市姊妹服饰有限公司要求被告阳某赔偿 ...

1日唐山市X区发展改革局的情况说明，证明原告向公安机关举报被告储^f涉嫌合同诈骗，公安机关到唐山市X区发展改革局调查。 被告x,Inc.和储^f共同辩称 2月23日吴玉霞发给美国设备供应商的电子邮件，证明原告违反双方签订的保密协议，试图绕过被告x,Inc.与美国设备供应商联系；2、2009年2月12日 ...

，并且还对促销与广告、培训与指导、商某、专利及相关权利、竞争限制、保密、责任等各方面做了严格规定。而x通过支付加盟费有偿取得“田婆婆洗灸堂”的 ，并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的现场 ...

支持。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 工资应为（6632+1085）/6=1286.17元。由于姊妹服饰公司未与阳某签订书面劳动合同，姊妹服饰公司应当向阳某每月支付二倍工资，除已付6632元，还应 ...

无其他业务往来。张某亦未就双方之间存在劳动关系或者存在其他业务往来向法庭提供证据。 以上事实，有《保密协议》、《承包责任书》、《2011.5.27日纪要 系双方真实的意思表示，相关文件内容不违反我国法律、法规的强制性规定，属于某效合同，双方均应依约全面履行。 根据《承包责任书》、《视频交易岛JSP代码 ...

正式职工，工会证是工会发放的，作为派遣员工也有参加工会活动的权利。对保密协议的真实性没有异议，但对其关联性有异议。养老保险处开具的证明不能证明 邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7月1 ...

。拟证明原告在被告的管理下进行业务培训； 3、保密协议、养老保险处的证明。拟证明原、被告存在事实劳动关系及被告为原告缴纳保险金的事实。 被告中国电信邵阳 职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工某位责任书。2003年7 ...