某某补缴了从1998年6月至2004年3月的养老、工伤、失业、医疗保险费用。 根据上述事实，本院认为：本案系劳动合同争议纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的 月1日实施，该条例适用于此后发生的失业保险事项，而2004年3月31日双方解除劳动合同之时本案的劳动争议才发生，原审判决适用该条例调整本案失业保险 ...

损失(包括工资8271.64元、养老金1359.54元、公积金679.77元、其它费用含劳动仲裁和申某、上诉费250元、打印、复印费560元、交通费220元、三 社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 本院认为，上诉人与发展中心在1996年4月签订的《劳动合同》，是双方真实意思 ...

。4、原告华侨公司为被告胥某某补交1995年8月至2000年12月的养老保险金4480元。被告大中公司对于原告华侨公司支付被告胥某某1995年8月至 长期劳动合同。根据东体改发[1999]X号文和东侨[1998]X号文规定，被上诉人华侨公司接纳原企业全部在册正式职工，继续执行东营市的社会基本养老保险、 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁，要求与原告签订劳动合同，让原告支付养老保险费和失业保险费、赔偿精神和名誉损失费，支付保险福利，结算集资款，安排上班并增补工资。经温 恢复工作止；四、被诉人向温县社会劳动保险管理所缴清一九九九年二月至八月的养老保险费（略）.17元，向温县失业职工管理所缴清一九九八年七月至一九九九 ...

某、养老保险均由劳务派遣公司支付、缴纳。 2006年12月25日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的龙某签订《终止劳动关系（劳动合同） （不含2007年已补金额600元）。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告 ...

单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。2010年 、养老保险均由劳务派遣公司支付、缴纳。 2006年12月25日，原湖南省电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的杨某签订《终止劳动关系（劳动合同） ...

月1日，原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事话务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 工作期间，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2011年3月28日，唐某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在 ...

。 上诉人龙某因与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称“绥宁电信公司”）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院二○一一年十月十八日作出的（2011）绥 ，其工资及医疗、失某、养老保险均由邵阳市劳务派遣公司支付、缴纳。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在 ...

一直没有为我办理养老、失业和医某保险手续，严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第某十八条的规定欲与公某解除劳动合同关系，特此申请” 起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 ...

正龙公司违法解除劳动合同为由，向新郑市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年10月8日至2010年5月20日的养老保险、医疗保险； 正龙公司主张吴某工资为689.67元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动关系是因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙 ...