明公司劳动合同期满后，曾口头承诺续约一年，但未能提供相应的证据证实。是因为①加明公司从开厂至今合同到期一般都是没有续约的在当日出厂，况且在合同中第8条 。从加明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨某某是被加明公司开除解除劳动合同，而不是提出终止合同。二、适用法律错误。1.一审庭审中已经查明 ...

如下：“张XX、管XX两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签 保险金，补发1995年5月至今的生活费每月130元。开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知管XX，其仲裁请求已超申诉时效，决定不予 ...

元、手机赔偿1199元，上诉人不应当就同样项目获得两份赔偿。关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单) 2008年10月31日解除的认定不当，本院予以纠正。双方当事人在劳动合同到期之后未续签劳动合同，且上诉人宋某的劳动能力鉴定为九级伤残，根据《劳动 ...

）不字第X号不予受理申诉通知书及送达回证；4、2010年9月7日，原告与崔某某、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班 从2008年8月22日起至2010年8月21日止，共两年；期满，双方的劳动关系自然终止，双方续签合同，应当在原劳动合同期满前1个月，就续签事宜达成协议 ...

为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日签到制度 劳动仲裁受理通知书、逾期未结案件当事人提起诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知 ...

某某某停工留薪期工资。2008年5月25日王某某通过邮政特快专递将解除劳动合同通知书寄往原告天瑞铸造公司，但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009年7 内未申请再次鉴定，应视为其放弃了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定对王某某的工伤作出 ...

裁决书中的第一项裁决。二、依法确认被告第X号解除劳动关系通知书无效，继续履行双方已形成的无固定期限劳动合同。 被告光山地税局辩称，一、被答辩人诉称与答辩 在一年的期限劳动合同到期后，因没有签订新的用工合同而依法按原一年用工期合同执行至2007年11月，而该期限到期答辩人提出解除合同不存在“双方同意续 ...

由郜某某一人对机床进行操作使用。2006年7月，双方的劳动合同到期后，双方未再续签合同，郜某某仍在郑州市钻石精密制造有限公司工作，双方为事实劳动 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出二七（2009）不字第X号不予受理通知书，认为郑州市钻石精密制造有限公司的申请超出仲裁受理时效，决定不予受理。郑州市钻石 ...

月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会经过审理，作出 满十年的，劳动者提出订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。原告所称无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立，依照《中华人民 ...