了重新确认，要求被告方赔偿各项费用共计x元。 另查明，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。 ...

其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四，劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由，并非是珠江电器厂单方面解除双方的劳动 于1991年7月15日入职珠江电器厂工作并签订劳动合同至2003年12月30日劳动合同期满，双方解除劳动关系，郭某某在珠江电器厂工作期间以日计算工资 ...

厂针对梁某的上诉向本院答辩称：一、梁某要求的赔偿没有依据，双方是事实劳动关系，可随时解除劳动关系，没有必要支付经济补偿金；二、金溢厂没有拖欠其 没有期限约束，任何一方均可随时提出终止事实上的劳动关系，该情况属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，而不属于任何违反和解除劳动合同的情形。双方的争议应参照适用《 ...

期限至2011年3月31日止。2011年3月31日，双方劳动合同期满终止。之后，杨xx向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付双倍经济补偿 月31日到期解除，xx公司并未违法解除与杨xx的劳动关系，杨xx诉请支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿无法律依据，但xx公司须支付杨xx离职经济 ...

住院伙食补助金1428元，以上五项共计34786元；3、华普方正公司向黄某乙赔偿在广西中医某院第一附属医某仁爱分院的医某费5827元；4、华普方正 ，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。 ...

7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合计77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为 ，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合计77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为 ，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为已 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为已 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

补助金44160元，交通费、检查治疗费、鉴定费2416元，合某70128元，被告对上列工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。原告主张七级工伤停工留薪期工资7640元以及十 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...