。 委托代理人曹某某，该公司行政主管 原告刘某诉被告三门峡捷马电化有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某 付25%补偿金。 被告三门峡捷马电化有限公司未递交答辩状，庭审中辩称：1、原告于2011年4月，因盗窃被解除劳动合同，其请求被告支付2010年之前的加班 ...

需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为700元/ 承担单位缴费部分；二、对申请人（含原告）的其它仲裁请求不予支持。”同时，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按 ...

需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为1183.3元 单位缴费部分；二、对申请人（含原告）的其它仲裁请求不予支持。”同时，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按 ...

元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定 单位缴费部分；二、对申请人（含原告）的其它仲裁请求不予支持。”同时，在答辩状中，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按 ...

2005年6月29日，原告与被告焦作市华成包装材料有限责任公司签订劳动合同，确立了劳动关系，原告在该单位从事油漆工作至今。原告认为被告常年非法扣除 报酬25%的经济补偿金，支付工资经济补偿金总和的1-5倍赔偿金。 铁路电缆厂未提供答辩状，当庭口头辩称,一审判决正确，上诉人追加的诉求应不予支持。 华成 ...

姚某甲、姚某乙因与上诉人焦作市鸿宇医药有限责任公司(以下简称鸿宇公司)劳动争议纠纷一案，原审原告姚某甲、姚某乙于2006年3月30日向解放区人民法院 金”裁定驳回错误。 鸿宇公司未提供答辩状，当庭口头辩称：从2003年5月我方与姚某乙、姚某甲未建立劳动关系，无书面劳动合同，不适用劳动法的相关规定。一审 ...

开发公司还是建行系统的下属企业，无权招聘职工，房屋开发公司与孙某某从未签订过劳动合同；2、2000年谢东小区成立了物业公司，孙某某随之与该物业公司建立 原审判决第二项，改判房屋开发公司不承担责任。 孙某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，孙某某受房屋开发公司规章制度约束，受 ...

开发公司还是建行系统的下属企业，无权招聘职工，房屋开发公司与王某某从未签订过劳动合同；2、2000年谢东小区成立了物业公司，王某某随之与该物业公司建立 原审判决第二项，改判房屋开发公司不承担责任。 王某某未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，王某某受房屋开发公司规章制度约束，受 ...

出生。 原某张某某诉被告河南高速公路发展有限责任公司、河南通达高速科技发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原某的 认为：原某之夫李某展与二被告之间均没有签订书面劳动合同，根据被告河南通达高速科技发展有限公司答辩状中承认的事实，结合原、被告提交的证据，足以认定李 ...

的庭审笔录一份（湖北建龙商品砼有限公司缺席未到庭参加诉讼，也未提交答辩状和证据材料）。 证14：2005年7月19日，洛阳高新技术产业开发区人民法院作出 的纠纷，属劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中所发生的奖励工资纠纷，故本案属劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） ...