，由劳动合同、工资单、离职证明、解除劳动合同之协议、《员工手册》、仲裁委员会准备庭审理笔录、申诉书、受理通知书、已受理未结案证明以及当事人的陈某等证据证实 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。其中包括应当支付的加班工资。审理中，原告 ...

拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议主体不适格，不属于劳动争议 日。 原审法院认为：岑某某在冼某某处工作，双方虽无签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。冼某某应当按照约定足额、按时地支付岑某某工资。根据 ...

拖欠工资申请仲裁一事作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为佛山市南海区西樵美人理发室的工商营业执照已被注销，劳动争议主体不适格，不属于劳动争议 日。 原审法院认为：林某某在冼某某处工作，双方虽无签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。冼某某应当按照约定足额、按时地支付林某某工资。根据 ...

归还保险箱钥匙作了交接，而对其他交接项目均未签字确认。证明被告没有完成全部的工作交接。 2、通知书及快递签收单，证明公司于2010年8月10日 原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日 ...

迈拓公司未为白某缴纳在职期间的养老保险。 迈拓公司主张白某在解聘通知书中已经签字确认其拒绝与公司签署劳动合同，故迈拓公司无须向白某支付未签订劳动合同的双 白某自建立劳动关系之日起一个月内，未书面通知白某订立书面劳动合同，亦未书面通知白某终止劳动关系。《实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个 ...

给程某补缴1999年11月至2011年4月的各项社会保险共计x元。 原审认为，劳动争议仲裁时效制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的 工程某司的终止程某劳动合同通知书，已经告知了劳动合同期满不再续签，且告知了相关后果。2005年7月12日，程某在该通知书签字，说明其已知道相关内容 ...

情况按天计算），特殊岗位津贴夜班补助50元；2006年9月，双方协商续签一年劳动合同，张某甲签字后将全部合同书交与职业学院，但职业学院称该合同书已丢失。2007年 劳动合同；2、2007年4月3日学院向张某甲送达《终止劳动关系通知书》后，已与张某甲终止劳动合同，之后，张某甲也未上班，故张某甲要求支付其 ...

劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直 年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事行为能力 ...

劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直 年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事行为能力 ...

平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该通知书以原告的申诉超过法定时效为由不予受理。原告对仲裁不服，故诉至法院，要求： 5万元安置费，可见，原、被告之间系协商一致自愿解除劳动合同。原告虽称在解除、终止劳动合同证明书上签字时该证明书为空白，但原告未提供证据予以证明该 ...