被上诉人(原审被告)上海嘉隆律师事务所。 法定代表人严某某，主任。 上诉人高某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事 判决予以更正。关于在二审中争议的上海嘉隆律师事务所是否故意拖延支付高某收入问题，根据本案查明的事实，在高某离职后，双方至少在两方面存有争议， ...

关于原告要求被告支付两倍工资x元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人 。 针对争议焦点3，盐业公司称，刘某某没有证据证明盐业公司没有给其提供劳动合同，也没有证据证明其有5000元损失。 对于盐业公司二审所举工商登记材料 ...

代理人耿新民，河南湛河律师事务所律师。 原告宝丰县X镇裕达石料厂诉被告梁某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年2月25日诉至本院，本院受理后，依法组成 终结。 原告诉称，因被告梁某某要求确认与其存在事实劳动关系问题与原告发生争议，被告申诉至宝丰县劳动争议仲裁委员会，该委员会于2010年1月26日作出宝 ...

《关于对徐某、某同志按自动离职处理的决定》无误。《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》、《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》系相关职能部门对停薪留职、 在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（1994）X号 ...

厂工作，同年9月出工伤，1998年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，公司一直克扣我的工伤待遇和医药费用，我一直在仲裁委要求解决至今天， 保障局、市仲裁委、郑州市总工会等部门反映称其医药费和工伤待遇得不到落实等问题。2003年洗涤剂厂进行企业改制拟设立为郑州佳承工贸公司。2004年2月， ...

该案应为行政侵权案件。二、原审适用法律不当。三、原审判决不公。即使作为劳动纠纷案件进行处理，也应考虑内乡人劳局与本案的关联性，只判内乡县教体局 谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的 ...

（原审原告）江某某。 上诉人郑州丹妮服饰有限公司因与被上诉人江某某一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市管城回族区人民法院（2008）管民初字X号民事裁定， 诉称，原审判决以该案涉及企业破产改制、群体性职工下岗引起不能签订劳动合同问题为由认定本案不归法院受理是错误的。江某某原在郑州市服装研究所工作。 ...

。 上诉人焦作电力集团奥星化工有限公司（以下简称奥星公司）因与被上诉人郭某某劳动争议纠纷一案，原审原告奥星公司于2007年3月23日向解放区人民法院提起诉讼， 时效之主张，不予采信。 3、关于郭某某要求奥星公司支付提成款及经济补偿金问题。本院认为，郭某某要求奥星公司支付的x元提成款，系其在1998年至 ...

”法律服务所法律工作者。 上诉人梁某某与被上诉人焦作市王某供销社（以下简称供销社）劳动争议纠纷一案，上诉人梁某某于2008年1月2日向山阳区人民法院提起诉讼， 梁某某的诉讼请求是否正确，梁某某的诉讼请求应否得到支持。 针对争执焦点问题，梁某某认为：上诉人不存在旷工，职代会通过的除名并不代表除名符合法律 ...

清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号为某（人） 签订劳动合同的情况下，故意拒绝与原告签订劳动合同，原告完全可以向工会或劳动部门反映，但原告就该问题未进行过反映，故从侧面可以间接反映被告并未故意不签订 ...