资办复(1996)X号]批复精神，实业公司注销，如存在相关债务，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与 、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定 ...

资办复(1996)X号]批复精神，实业公司注销，如存在相关债务，应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与 、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定 ...

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书面劳动合同承担责任；朱某对此不应承担责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 受理费10元，本案二审案件受理费10元，共计20元，由长沙市某某驾驶员培训有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长肖志维 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二 ...

被告管理的特点；原告获取报酬的依据是以“茧子”交易的数量来获取报酬，显示原告承担风险的特点；原告获取报酬的方式是按阶段按批次支付，显示没有规律的特点 存在劳动关系，但被告有充分证据证明原告与被告存在劳务关系——平等的主体、劳动者承担劳动风险责任。这是劳务关系的主要特征也是区分劳动关系的重要条件。因此， ...

30日内一次性付清。案件受理费10元，由原告怀化长河旅游开发有限责任公司承担。 怀化长河旅游开发有限责任公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一是原判认定 了被上诉人的工资之后，被上诉人辞职后又要求上诉人用人单位按标准工时制给付劳动者劳动报酬和加班工资，有失公平，理由不能成立。鉴于上诉人服务行业的特殊性 ...

解除无固定期限劳动合同双倍经济补偿金32500元；3、本案诉讼费由安正公司承担。 一审法院认为：关于未签订书面劳动合同二倍工资。双方劳动关系存续期间一直 就是为了规范用人单位的用工行为，严格用人单位的责任义务，避免用工信誉滑坡，而用工期满一年后没有履行与劳动者补订无固定期限书面劳动合同这一法律义务的 ...