历史地，全面的考察职工的依据，是国家档案的组成部分。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作 更名而来，被告帅牌公司应承接长沙市油脂化工厂的权利义务；因职工档案作为劳动者自然状况和劳动经历的历史记录，具有不可再生性，该诉求不具有可执行性，因此，原告 ...

征询当事人意见，本院归纳本案二审争议焦点为：被上诉人张某乙能否代表上诉人与被上诉人靳某签订劳动合同及该合同是否有效。 本院认为：上诉人许昌市X区林达包装厂在 劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，本案被上诉人张某乙在上诉人单位筹建过程中以林达 ...

退还房产。法律虽然要求用人单位按月给付补偿金，但并不排斥更有利于劳动者的补偿方法。雷XX于解除合同后不久即取得了房产，相当于获得了全部补偿，对其并 打印件、语音通话清单、期刊广告及宣传册、公证费发票、域名信息查询打印件、《劳动合同》、《笔记本记录》，原审开庭笔录、二审谈话笔录等证据材料在案佐证。 本院 ...

与劳动报酬的交换关系。“组织隶属性”是指劳动关系建立以后解除之前，劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在，受用工单位的指挥与控制。本案中，务某 支配。最高法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营，车辆所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中规定，个人购买的的车辆挂靠其他单位以挂靠单位的 ...

十六条规定的情形之一的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。而原、被告劳动合同的解除是因原告严重违反劳动纪律的行为所致，且原告从1997年至2009年 的发生是因单位一直让其等待、不安排上班的情况下，其“陈述、申辩”权利能否行使，对被上诉人作出处理意见并无大的影响。被上诉人作出张市水发〔2009〕 ...

由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因郑某某的自动离职而予以解除。郑某某于2003年5月7日进入富丽达公司 第四十条明确规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说 ...

在今年9月17日北京办事处正式宣布由张某某先生出任北京办事处新任首席代表，解除你原首席代表职务，现已经北京市外经贸委97京X号文正式批准，特此通知”。 劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案合同第17条也有相关规定 ...

在今年9月17日北京办事处正式宣布由张某某先生出任北京办事处新任首席代表，解除你原首席代表职务，现已经北京市外经贸委97京X号文正式批准，特此通知”。 劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案合同第17条也有相关规定 ...

称劳动合同中的保密条款是原告事后添加的，但从劳动合同第十四条的内容分析，该合同是一式两份，用人单位和劳动者各执一份，陈某乙、徐某、李 按照每台盈利10万元计算，被告的获利应为500万元，故要求被告赔偿500万元。该数额能否获得支持，取决于以下三方面的事实和证据： 第一、每台的净利润。 原告认为，（略） ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条规定的“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应 在资产整体转让协议中明确约定承担的债务不论能否得到执行，均不得再申请执行乙方。如果资产转让协议签定后发生变更或解除，甲方有权向本债务的实际承担者主张 ...