守章应否认定为因工死亡的问题，程守章在济源煤业公司的前身济源煤矿工作期间被诊断为“一期矽肺合并性肺结核”，并经焦作市鉴定委员会鉴定同意工伤退休后办理了 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定，判决如下： 一、撤销济源市人民法院（2008）济民一初 ...

暂行办法》第四十六条以及《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》、《郑州市实施暂行办法》等相关规定，其职工的工伤保险待遇不应由被告支付，而应由 日，国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》开始试行。1997年10月，郑州市人民政府下发《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》，郑州市开始工伤保险工作，但被上诉人 ...

暂行办法》第四十六条以及《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》、《郑州市实施暂行办法》等相关规定，其职工的工伤保险待遇不应由被告支付，而应由 日，国家劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》开始试行。1997年10月，郑州市人民政府下发《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》，郑州市开始工伤保险工作，但被上诉人 ...

王ｘｘ2006年9月29日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，应认定不超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法 补偿金。王ｘｘ受伤后，洛轴集团公司安排其适当工作就意味着该职工已经享受了《企业职工工伤保险试行办法》规定的权利。王ｘｘ到LYC公司应聘时旷工行为， ...

本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年8月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...

本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1975年10月至2002年1月15日，工龄为27年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按 合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...

本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1990年5月至2002年1月15日，工龄为12年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...

本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年4月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...

本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1992年4月至2002年1月15日，工龄为10年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人 劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付 ...

本院提起上诉认为：上诉人的工作时间为1994年7月至2002年1月15日，工龄为8年。在解除合同时，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按 劳动合同时所用。根据劳动部劳部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第X号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付， ...