关系的决定；2、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；3、由 后，成某某与长沙衡器厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向成某某发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后 ...
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，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1996年起在上诉人处 ...
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，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1994年起在上诉人处 ...
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，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1999年起在上诉人处 ...
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，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1994年起在上诉人处 ...
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约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作自动 当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向卢某某支付经济补偿金，卢某某的工作年限为30年，故经济补偿金为（略） ...
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“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作自动 当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向周某某支付经济补偿金，周某某的工作年限为18年，故经济补偿金为8100元 ...
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约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作自动 当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向周某某支付经济补偿金，周某某的工作年限为30年，故经济补偿金为（略） ...
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约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作自动 当年最低工资标准计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，由水运公司向郭某甲支付经济补偿金，郭某甲的工作年限为37年，故经济补偿金为（略） ...
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，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1999年起在上诉人处 ...
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