、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。杨某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回杨某某的起诉并 ...
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、济源烟草公司补发其1991年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 文件精神作出清退决定。燕某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回燕某某的起诉并 ...
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年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、为其补足和继续缴纳住房公积金 定员编制精神作出清退决定。吴某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回吴某某的起诉并 ...
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、济源烟草公司补发其1996年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。王某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回王某某的起诉并 ...
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、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。陶某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回陶某某的起诉并 ...
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、济源烟草公司补发其2001年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。孙某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回孙某某的起诉并 ...
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、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。卢某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回卢某某的起诉并 ...
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年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、为其补足和继续缴纳住房公积金 合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，首先应明确该纠纷属于劳动争议纠纷，且劳动争议 ...
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、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。李某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回李某某的起诉并 ...
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、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、 编制精神作出清退决定。李某某与济源烟草公司之间的纠纷，是因企业制度改革和劳动用工制度改革产生的遗留问题，不宜作为人民法院民事案件受理，原审驳回李某某的起诉并 ...
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