生活费10623.2元，因其儿女均属未成年人，从原告定残之日两个孩子的实际年龄算起直至其18周某，按2010年陕西省农村居民人均年消费支出3794元计算，同时按 与鑫元公司存在劳动关系，而《工伤保险条例》仅适用于用人单位与所属职工之间的劳动关系中，由于刘某丁与鑫元公司间不存在劳动关系，因此本案不适用《 ...

款为1800个工作日进行赔偿；3、治某、住院天数护理、误工、生活补助等应算到门诊不治某为止，且应按照法律法规进行赔偿；4、交某、鉴定、复印等 ，《工伤保险条例》第二十九条第四款规定“职工住院治某工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，由于重庆市X路桥总公司没有提供 ...

局长后，发现向某某并未按协议要求进行组建工伤康复治疗医院，也未办好相关手续，同时认为向某某每年只上交19万元承包费有损单位利益，于同年4月决定将周家坝 莫某某提交的设计方某。随后，专家组在审查该方某时发现重庆恒通建设集团有限公司不具备设计资质，被告人李某遂通知莫某某找个有设计资质的公司重新提交设计方某 ...

80元-150元×48个月)，同时支付从少发之日起以月份为计算单位，按月息一分五暂算至2010年5月31日的利息x.91元，此后从2010年6月 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。原告要求返还所谓的垫资费用是平等主体之间的经济纠纷，不属于《劳动法 ...

15元，住院97天，应是4185.5元，仲裁裁决仅计算了2000多元。停工工资裁决书算了5个月，实际是14个月零10天，共x元。因此，我认为不 工资标准为550元/月。 本院认为，被告在原告单位工作期间，系原告职工。被告在受到工伤后，要求解除双方的书面劳动合同，不违反法律规定，且该合同已于2008年6 ...

，一次性赔偿金按以下标准支付：七级伤残的为赔偿基数的4倍；……本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。本案中，原告工伤期间被告 双倍工资，原告主张按照每月1,100元计算双倍工资，被告不同意支付，表示原告是临时工，做一天算一天的工资，没活就回家，被告提供了上海市松江区 ...

，但鉴定前没有告知被告有关鉴定人的情况以及是否申请回避；广东省高级人民法院法医室不是法定的鉴定部门，根据法律规定，原告应向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 :原告请求被告支付一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费等费用，所依据的是其与被告之间存在的劳动合同关系，且原告在被告单位的工作岗位为船员，因此，本案 ...

元、203.66元、67.84元，共计572.46元。一审判决多算了1981.52元加某工资。上诉人不发给被上诉人2009年7月、8月、9月、11月月奖 违背，有损劳动者合法权益。被上诉人在上诉人处工作期间，有捌级工伤，是不愿意离开上诉人单位的。从2008年11月至2009年11月，上诉人一直没有正确 ...

规定的各种权利和待遇，所以被告和原告之间是用人单位与职工的劳动关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤保险范围的法律规定处理本案，为此提出案由异议， 保护当事人各方权利。原告擅自脱岗，离开工作区域，外出期间发生交通事故，被告不应承担赔偿责任。并提起反诉要求原告返还被告为其垫付的所有费用9009.98元。 ...

陈述便条系2007年9月份左右的算帐单），当时其要求回家对帐，故原件在其手中。 被告质某某，认为：对证据1、2均不认可；对证据3不认可系胡 ，并为原告缴纳2004年2月至2008年11月2日的养老、失业、医疗、工伤保险费单位应承担部分，原告承担个人应承担部分； 二、被告孔某甲水泥管道厂在本判决生效后 ...