、原告给被告的挂号信、发票，证明被告拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工后发放的 自理……”。设施、设备系原告专为经营招待所和餐厅购置的，由于被告违约，致使合同提前终止履行。庭审中被告表示不管原告以何价处理，其均不接受。第三人 ...

部从事搬运工作，原告月平均工资为1310元。2008年6月双方解除劳动关系。6月24日双方签订《补偿协议书》一份，协议约定被告一次性给付原告解除劳动 原告要求被告支付未提前30日通知其解除劳动关系的一个月工资，根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议 ...

保密义务，在本合同期满或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈某接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈某的原因终止劳动合同的，沈某保证在终止 件、广州广洁公司汇款单据、康瑞德现代某司与广州广洁公司代某协议书、张某的劳动合同及保密和竞业禁止协议、沈某工资袋复印件、（2005）京国证民字第 ...

劳动关系，双方签署的劳动关系终止确认书中确认：石某因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所 全某申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、毕业生协议、劳动合同、工某、银行账户明细、协议书、劳动关系终止确认书、违约金收据、工某登记材料、京海劳仲字 ...

公司。9.若任何一方希望提出提前终止合约，停止演艺事业，或由其私人理由，希望放弃履行其合约内职务时，需向对方申请终止合同，由双方共同协商解决；任何 ”CD碟共计7000张。 2004年9月25日，普新纪元公司与点睛公司签订《协议书》，普新纪元公司授权点睛公司于2004年9月25日至2007年12月31 ...

分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给 下，金泰海博公司仅以上述证据并不足以证明锅里壮公司系自行停止营业，单方提前终止合作协议。据此，本案现有证据足以证明，洗浴中心因违法经营而被公安机关依法查封 ...

公司。9.若任何一方希望提出提前终止合约，停止演艺事业，或由其私人理由，希望放弃履行其合约内职务时，需向对方申请终止合同，由双方共同协商解决；任何 ”cd碟共计7000张。 2004年9月25日，普新纪元公司与点睛公司签订《协议书》，普新纪元公司授权点睛公司于2004年9月25日至2007年12月31 ...

关系是否合法的问题 原告认某，法律明确规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，但是被告并没有。被告提出的辞退报告是在第一 解释》第十六条的规定，对于这种事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。至于劳动者提出解除劳动关系用人单位是否应当支付经济补偿的问题，劳动 ...

办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6 年1月1日起至2008年12月31日止的劳动合同，四维公司也予以同意。双方通过协商一致提前解除了自2008年1月1日起至2008年12月 ...

有效期为5年，自2004年9月1日至2009年9月1日；因不可抗力因素造成合同无法继续执行可以提前终止合同，合同终止前双方发生的债权、债务各方自行承担，合同终止时双方 、赵惠玲、赵玉林、翟保升从2004年9月30日止，与原公司的劳动合同终止，所有经济与债务一笔结清；关于第4项支出侯富海3笔经济补偿金x ...